تبلیغات

ابزار هدایت به بالای صفحه

پایگاه اطلاع رسانی نظام صنفی کشاورزی
پایگاه اطلاع رسانی نظام صنفی کشاورزی

اسلایدر

مهندس محمود حجتی وزیر جهاد کشاورزی طی مكاتبه با معاونین، روسای سازمان جهاد کشاورزی استانها، مدیران موسسات و سازمانهای مجموعه وزارت جهاد كشاورزی، اعتبار پروانه فعالیت نظام صنفی كشاورزی به عنوان مدرك معتبر شغلی را ابلاغ كرد.

به گزارش پایگاه اطلاع رسانی نظام صنفی كشاورزی، در این نامه به شماره 9791/020 مورخ 6/4/1394 به مواردی همچون بهره گیری از امكانات لازم برای تقویت فنی و علمی نظام های صنفی و به منظور حضور فعال و موثر و بهره مندی از نظرات آنها در بخش كشاورزی، حضور نمایندگان نظام های صنفی كشاورزی در مجامع، شوراها، جلسات و كارگروه های تخصصی بخش كشاورزی اشاره شده است.

در این مكاتبه وزیر جهاد كشاورزی همچنین بر وظایف نظام صنفی كشاورزی در جهت نظم بخشی به كشاورزان و مشاغل بخش، ایجاد امكان برای  ساماندهی و برنامه ریزی تولید، نظارت بر اجرای مقررات فنی و رعایت الگوی كشت، ساماندهی آمار منابع و تولید كشاورزی و فراهم سازی زمینه عضویت كلیه بهره برداران و تولیدكنندگان بخش در نظام صنفی كشاورزی تاكید گردیده است.



ارسال در تاریخ یکشنبه 7 تیر 1394 توسط گروه كارشناسان كشاورزی

با توجه به نزدیك بودن پایان زمان تكمیل اظهارنامه مالیاتی الكترونیكی در تاریخ 31/4/1394 و برای جلوگیری از بروز مشكلات بعدی در این خصوص، نظام های صنفی كشاورزی شهرستان ها و استان ها حداكثر تا زمان یاد شده فرصت دارند تا نسبت به تكمیل اظهارنامه مالیاتی اقدام كنند.

به گزارش پایگاه اطلاع رسانی نظام صنفی كشاورزی، بنا به اعلان مدیركل دفتر تشخیص و حسابرسی مالیاتی سازمان امور مالیاتی كشور، کلیه نظامهای صنفی کشاورزی که بر اساس قوانین و مقررات نظام صنفی کشاورزی دارای شخصیت حقوقی می باشند، مکلفند همانند سایر اشخاص حقوقی موضوع قانون تجارت از جمله اشخاص موضوع ماده 584 قانون اخیرالذکر، نسبت به تحریر و ثبت وقایع و رویدادهای مالی خود در دفاتر روزنامه و کل موضوع قانون تجارت اقدام نمایند.

بر این اساس برای ارسال اظهارنامه مالیاتی بصورت الکترونیکی لازم است پس از تشکیل پرونده در اداره امور مالیاتی ضمن مراجعه به سامانه ثبت نام اشخاص حقوقی به نشانی اینترنتی www.tax.gov.ir مراحل پیش ثبت نام را انجام و کد رهگیری دریافت تا امکان ارسال اظهارنامه مالیاتی از طریق کد رهگیری فراهم گردد. ضمنا در اجرای مقررات تبصره 2 ماده 119 قانون برنامه پنجم توسعه و همچنین آیین نامه اجرایی موضوع تبصره 3 ماده 139 قانون مالیات های مستقیم، عدم تسلیم اظهارنامه در موعد مقرر قانونی موجب محرومیت از معافیت های مقرر از جمله بند(ی) ماده 139 قانون مالیاتهای مستقیم خواهد شد.

نظام های صنفی كشاورزی پس از دریافت شناسه ملی خود می توانند برای دریافت شماره اقتصادی به سامانه ثبت نام سازمان امور مالیاتی كشور به نشانی اینترنتی یاد شده مراجعه و نسبت به دریافت شماره اقتصادی اقدام نموده و در صورت بروز اشكال در ثبت نام شماره اقتصادی برای راهنمایی بیشتر و رفع اشكال می توانند با شماره تلفن 35087 مركز سامانه های الكترونیكی سازمان امور مالیاتی كشور تماس حاصل كنند.

.....................

چند نكته مهم:

کد شناسه ملی

دفتر امور تشكل های كشاورزی سازمان مرکزی تعاون روستایی ایران، در تیرماه 1391 طی نامه ای به مدیران تعاون روستایی استانهای کشور، " کد شناسه ملی" و " کد رهگیری" نظام های صنفی کشاورزی شهرستان های تابعه هر یک از استان ها را به منظور ابلاغ و اطلاع رسانی به نظام های صنفی اعلام داشته است.

شماره اقتصادی و كد رهگیری

با مشاهده توضیح كامل مراحل پیش ثبت نام اظهار نامه مالیاتی و اخذ کد رهگیری جهت نظام های صنفی کشاورزی می توان در این خصوص اقدام كرد. (دانلود پاورپوینت تهیه شده: بخش1، بخش2 / با اقدام ستاد اجرایی نظام صنفی كشاورزی استان خراسان رضوی)

 

پلمپ دفاتر قانونی

از آنجا كه طبق قوانین و مقررات مالی جاری كشور، پلمپ دفاتر قانونی نظام های صنفی(دفتر روزنامه و دفتر كل) اجتناب ناپذیر است و آن دسته از نظام های صنفی كه تاكنون اقدام به پلمپ دفاتر ننموده اند می باید در این مورد اقدام عاجل نمایند.

معافیت مالیاتی نظام های صنفی كشاورزی

بر اساس بند ی ماده 139 قانون مالیاتهای مستقیم " حق عضویت اعضا مجامع حرفه ای، احزاب و انجمن ها و تشکل های غیر دولتی که دارای مجوز از مراجع ذیربط باشند و وجوهی که به موجب قانون و مقررات مربوط از درآمد یا حق الزحمه اعضاء آن ها کسر و به حساب مجامع مزبور واریز می شود، از پرداخت مالیات معاف است" و همچنین تبصره 1این ماده "وجوهی كه از فعالیت های غیر انتفاعی به منظور پیشبرد اهداف و وظابف اشخاص موضوع این ماده از راه برگزاری دوره های آموزشی ، سمینارها ، نشر كتاب و نشریه های دوره ای و . . . در چارچوب اساسنامه آنها تحصیل می شود و سازمان امور مالیاتی كشور بردرآمد هزینه آنها نظارت می كند ، از پرداخت مالیات معاف هستند" لذا نظام صنفی كشاورزی كه وظیفه اصلی آن صدور پروانه فعالیت برای اعضا و همچنین ارائه خدمات حمایتی و آموزشی و دفاع از حقوق صنفی اعضا می باشد از پرداخت مالیات معاف می باشند.

الزام در تسلیم اظهارنامه مالیاتی

بر اساس ماده 119 قانون برنامه پنجم تنظیم و تسلیم اظهارنامه مالیاتی امری است كه كلیه اشخاص حقیقی و حقوقی ملزم به آن می باشند.

غیر انتفاعی بودن نظام صنفی كشاورزی

بر اساس ماده 2 اساسنامه نظام صنفی كشاورزی استان و همچنین ماده 2 اساسنامه نظام صنفی كشاورزی شهرستان كه به تصویب و تأیید هیأت عالی نظارت بر اصناف كشور رسیده است نظام صنفی كشاورزی تشكیلاتی صنفی است که دارای شخصیت حقوقی مستقل، غیرسیاسی،غیرانتفاعی و غیر دولتی است كه پس از صدورمجوز  فعالیت و ثبت در وزارت جهاد كشاورزی، رسمیت می یابد. لذا نظامهای صنفی تشكیلاتی غیرانتفاعی می باشند كه مجاز به انجام فعالیتهای اقتصادی و سود آور نیستند و براساس ماده17 نظام نامه مالی تقسیم سود و سهام را ندارند.

بر اساس ماده14 آیین نامه اجرایی نظام صنفی كارهای كشاورزی مصوب هیأت وزیران، هیچ یك از وظایف هیأت مدیره نظام صنفی انتفاعی و درآمدزایی نمی باشد و تماماً آموزشی، فرهنگی و خدمت رسانی به قشر محروم كشاورز می باشند.

اگرچه مطابق قوانین و مقررات بخشی از افراد، مؤسسات، سازمانهای مردم نهاد و تشكلهای صنفی از پرداخت مالیات معاف هستند اما این بدان معنا نیست كه فرآیند قانونی را طی ننمایند. نظام صنفی كشاورزی نیز به عنوان فراگیرترین نهادهای مشاركتی بخش كشاورزی و تشكلی نوبنیاد  نیز از جمله نهادهایی است كه علیرغم برخورداری از معافیت مالیاتی باید نسبت به ثبت و انجام فرآیندهای قانونی اقدام نمایند.



ارسال در تاریخ چهارشنبه 3 تیر 1394 توسط گروه كارشناسان كشاورزی

متاسفانه مطلع شدیم كه مادر گرامی جناب آقای مسعود اسدی رئیس نظام صنفی كشاورزی استان خوزستان به رحمت ایزدی پیوسته و ایشان در غم از دست دادن مادر به سوگ نشسته است. از درگاه خداوند متعال برای آن مرحومه رحمت و مغفرت و برای خانواده محترم اسدی شکیبایی آرزو داریم.

پایگاه اطلاع رسانی نظام صنفی كشاورزی



ارسال در تاریخ سه شنبه 2 تیر 1394 توسط گروه كارشناسان كشاورزی

كتاب شیوه نامه و دستورالعمل های اجرایی نظارت و ارزیابی، صدور پروانه و برگزاری مجامع نظام صنفی كشاورزی از سوی دفتر امور تشكل های كشاورزی منتشر شد.

به گزارش پایگاه اطلاع رسانی نظام صنفی كشاورزی، این مجموعه مشتمل بر دستورالعمل هایی است كه اركان و كارگزاران نظام صنفی كشاورزی به طور مستمر بدان نیاز داشته و پاسخگوی سوال های آنان است و به كارگیری دقیق آن می تواند در جهت توانمندسازی، افزایش كارآیی، تحقق اهداف و برنامه های نظام صنفی موثر باشد.

این كتاب در 101 صفحه و سه فصل: "شیوه نامه نظارت و ارزیابی تشكل ها و نظام صنفی كشاورزی"، "شیوه نامه نحوه صدور، تمدید و ابطال پروانه فعالیت در نظام صنفی كشاورزی شهرستان"، " دستورالعمل اجرایی برگزاری مجامع عمومی نظام صنفی كشاورزی" به همراه فرم های ضمیمه مربوط از سوی دفتر امور تشكل های كشاورزی و به تهیه و تنظیم آقایان عدل طلب، حسینی، كرمی مقدم و توكلی به چاپ رسیده است.

دانلود متن كتاب



ارسال در تاریخ دوشنبه 1 تیر 1394 توسط گروه كارشناسان كشاورزی

با توجه به سوال های متعدد مطرح شده كاربران و كاركنان نظام های صنفی در این پایگاه اطلاع رسانی پیرامون موضوع پروانه فعالیت نظام صنفی كشاورزی بر آن شدیم تا مجموعه ای از این سوال ها در طی چند ماه گذشته را به همراه پاسخ های دریافت شده از سوی كارشناسان دفتر امور تشكل های كشاورزی ارائه كنیم. احتمالا بخشی از سوال هایی كه برای پرسش در ذهن داشته اید و دارید در میان متن ذیل قابل دسترسی و پاسخ است و در عین حال آماده دریافت سایر سوال ها بویژه در این خصوص و همچنین سایر موضوع های مرتبط با نظام صنفی كشاورزی جهت پاسخدهی هستیم.   

 دو پروانه جداگانه

سوال: شخصی دو پروانه جداگانه دارد. به فواصل یک ماه برای تمدیدش باید هزینه تمدید را چطور بریزد جدا جدا یا باهم لطفا دقیق بگویید. صنف ما هزینه تمدیدش سالی 30 هزار تومان برای هر فرد صنفی هست.

پاسخ: چون پروانه ها در یك تاریخ صادر نشده اند لذا باید برای تمدید هر پروانه جداگانه اقدام نمود، ولی با تعامل و همكاری نظام صنفی شهرستان می توان از مراجعه متعدد به بانك و نظام صنفی خودداری كرد.

مدارک تمدید پروانه ها

سوال: مدارک برای تمدید پروانه ها چیست؟

پاسخ: - ارائه و تطبیق اصل مدارك ارائه شده در زمان صدور پروانه فعالیت و انطباق آن با درخواست تمدید

- بازدید نماینده نظام صنفی از واحد صنفی و تایید حدود و ثغور و فعال بودن واحد صنفی

- واریز هزینه تمدید به حساب نظام صنفی و ارائه رسید بانكی

پروانه فعالیت یك بهره بردار كه زمینش را فروخته است

سوال: اگر یکی از بهره برداران زمینش را در یك شهرستان بفروشد و برود در یك شهرستان یا استان دیگر فعالیت کشاورزی داشته باشد تکلیف پروانه نظام صنفی اش چه میشود؟ تمدیدش چطور میشود؟

پاسخ: پروانه فعالیت باطل می شود و شخص و فرد صنفی جدید(خریدار زمین) باید پروانه فعالیت جدید دریافت نماید.

پروانه جدید

سوال: وقتی کسی پروانه اش را 5 سال تمدید کرد بعدش باید پروانه جدید برایش چاپ بشود؟

پاسخ: بله. باید بعد از 5 سال پروانه جدید صادر گردد.

 

صدور پروانه با شماره جدید؟

سوال: مگر کسی که شناسنامه یا کارت ملی را گم کند در صورت درخواست المثنی شماره شناسنامه یا کد ملی را تغییر می دهند یا با همان شماره شناسنامه و کد ملی قبلی صادر می کنند که ما نیز بخواهیم پروانه با شماره جدید برایشان صادر کنیم.

پاسخ: در پاسخ كامنت های قبلی هم آمد كه پروانه جدید با "شماره جدید" صادر می گردد. این به معنی آن است كه اطلاعات پایه ای فرد و شغلش طبعا ثابت می ماند مثل آن چیزی كه در صدور شناسنامه المثنی جاری است كه تنها شماره سریال عوض می شود (یا تغییر شماره كارت بانكی در صدور مجدد كارت جدید) و حالا اینجا شماره جدید پروانه و در نتیجه به مشخصات فرد هیچ تغییر و خللی وارد نمی آید.

فردی که پروانه فعالیت خود را گم کرده است

سوال: فردی که پروانه خود را گم کرده ودرخواست جدید نمود وتعهد محضری داد آیا پروانه جدید با همان شماره قبلی باشد یا جدید باشد؟

پاسخ: پروانه جدید با "شماره جدید" صادر می گردد.

آیا باید پروانه جدید صادر گردد؟

سوال: می خواستم سوال کنم در پروانه های فعالیت که جای تمدید آنها تکمیل شده یعنی پنج سال از تاریخ صدور میگذرد و دیگر جای تمدید در پشت پروانه وجود ندارد چه باید کرد؟آیا باید پروانه جدید صادر گردد اگر پروانه جدید صادر گرددبا شماره پروانه و تاریخ صدور جدید صادر گردد یا با همان شماره قبلی؟

پاسخ: لازم به توضیح است كه بعد از طی 5 سال باید پروانه جدید با تاریخ صدور جدید و شماره پروانه جدید با بررسی های لازم طبق همان دستورالعمل قبلی نحوه درج شماره پروانه صادر گردد.

کارت پایان خدمت و پروانه فعالیت نظام صنفی

سوال: برای گرفتن پروانه فعالیت نظام صنفی باید کارت پایان خدمت و یا گواهی اشتغال به تحصیل داشته باشیم؟الزامی است ؟

پاسخ: داشتن كارت پایان خدمت و یا كارت معافیت الزامی است. مگر آنكه سن شما خارج از حدود مشمولیت باشد.در همه اصناف نیز چنین است كه یكی از شروط صدور پروانه صنفی دارا بودن كارت پایان می باشد.

بر چه استنادی باید دبیر اجرایی پروانه نظام صنفی را امضا بزند؟

سوال: لطفا بفرمائید بر چه استنادی باید دبیر اجرایی پروانه نظام صنفی را امضا بزند. لطفا مواد قانونی اش را به تصویر بکشید.در اجرای ماده 30 اساسنامه وظایف هیئت مدیره در بند یک صدور مجوز را برعهده هیئت مدیره می باشد اما قانون گذار نام دبیر را نیاورده حتی رییس را ای کاش معین میکردند وابهامات نبوده.متشکرم از دلایل قانونی که قرار است اعلام نمایید.

پاسخ: بر اساس تبصره 27 اساسنامه نظام شهرستان، كلیه مكاتبات اداری و اوراق عادی نظام صنفی كه پروانه فعالیت جزء آنها محسوب می شود با امضای رئیس هیات مدیره یا دبیر اجرایی می باشد. پروانه فعالیت با امضای رئیس هیات مدیره است، مگر آنكه هیات مدیره تصویب نماید كه با امضای دبیر اجرایی باشد.

 پروانه های سلیقه ای!

 سوال: تقاضا دارم در صورت امکان شرایط و مقررات شفاف و جامعی در رابطه با صدور پروانه ها تدوین و ابلاغ فرمائید چون متاسفانه در حال حاضر در شهرستانهای هر استان برای صدور پروانه یک نوع مدارک مطالبه مینمایند و شرایط و مدارک واحدی را درخواست نمی نمایند و این رویه برای نظام صنفی مناسب نیست و اهمیت و ارزش پروانه ها را نیز کم میکند لذا امیدواریم این موضوع در شورای مرکزی مورد برسی و پیگیری جدی قرار گیرد.

پاسخ: بر اساس اعلام دفتر امور تشكل های كشاورزی، این دفتر دستورالعملی تحت عنوان دستورالعمل صدور و تمدید پروانه را در دست تهیه دارد كه بعد از تصویب در مراجع ذیربط، ابلاغ خواهد شد. در عین حال نظر شما به این دفتر منتقل می شود. پاسخ، ارجاع به دستورالمعل ثبت نام و عضویت در نظام صنفی كارهای كشاورزی در : اساسنامه نظام صنفی بخش شهرستان + ماده 7 و تبصره ذیل آن در : دستورالعمل اجرایی ماده 3 فصل دوم آیین نامه اجرایی نظام صنفی كارهای كشاورزی.

 

دستوالعمل جدید حق عضویت و یك سوال

سوال: اگر قرارباشد طبق دستوالعمل جدید حق عضویت تنها برای یک نوبت دریافت شود ادامه فعالیت نظام با مشکل مواجه خواهد گردید زیرا برای تامین هزینه دفتر و حتی یک نیرو هم اكنون برخی از شهرستانها درآمد لازم را ندارند چون صدور پروانه ها و هزینه تمدید کم است و از طرفی هنوز پروانه هاکارایی لازم را برای کشاورزان عزیز ندارد صدور پروانه و تمدید آن آنقدر نیست که بتوان با دریافتی های از این محل حقوق و بیمه یک نفر را پرداخت کرد از طرفی در سایر صنوف حق عضویت بصورت سالیانه دریافت میشود و اگر عضوی حتی چند سال آین مبلغ را پرداخت نکند در زمان مراجعه برای تمدید پروانه بصورت یکجا از وی اخذ میگردد علیهذا خواهشمندیم به این موضوع توجه نمائید تا ادامه فعالیت در نظامهای صنفی و خصوصا در شهرستا ادامه یابد.

پاسخ: با توجه به اصلاحیه دستورالعمل جدید، مقرر گردید حق عضویت به صورت سالانه پرداخت شود.

 

لینك صفحه پرسش و پاسخ پایگاه اطلاع رسانی نظام صنفی كشاورزی



ارسال در تاریخ چهارشنبه 27 خرداد 1394 توسط گروه كارشناسان كشاورزی

دوره آموزشی ویژه اعضای هیات مدیره و كاركنان نظام صنفی كشاورزی استان قزوین و شهرستان های تابعه با تسهیلگری كارشناسان دفتر امور تشكل های كشاورزی طی روزهای 20 و 21 خرداد ماه 94 در سازمان تعاون روستایی استان قزوین برگزار شد.

به گزارش پایگاه اطلاع رسانی نظام صنفی كشاورزی، نخستین دوره آموزش "مدیریت عمومی و تصمیم گیری مشاركتی" با درخواست اركان نظام صنفی كشاورزی استان قزوین و هماهنگی و مساعدت سازمان تعاون روستایی استان در روز 20 خرداد ماه 94 در محل آمفی تئاتر سازمان تعاون روستایی استان قزوین برگزار شد و حاضران در این دوره با مبانی مدیریت و برخی شیوه های مشاركتی برای تصمیم گیری به صورت عملی آشنا شدند.

 آشنایی ناكافی با مبانی علمی مدیریت بر سازمان های غیر انتفاعی، یكی از مشكلات اركان نظام صنفی و مدیران نظام صنفی است و درخواست برای برگزاری دوره های آموزشی در خصوص شیوه های مدیریت، یكی از درخواست های مكرر اركان نظام صنفی بوده است و استان قزوین در برگزاری این دوره ها پیشقدم شد.

در این دوره، مباحثی از جمله تاریخچه علم مدیریت، وظایف مدیریت از جمله برنامه ریزی، سازماندهی، بودجه بندی ، مدیریت منابع انسانی، انواع سبك های هدایت و رهبری و نیز ضرورت كنترل و ارزیابی بر سازمان،  معرفی شد و مشكلات ارتباطی نظام های صنفی به عنوان یكی از چالش های مطرح شده، در قالب كار عملی و مشاركتی، مورد بحث و تبادل نظر قرار گرفت.

تسهیلگر این دوره آموزشی اظهار داشت: بخشی از دانش مدیریت از طریق آموزش فراگرفته می شود و بخشی دیگر از آن باید ضمن کار آموخته شود.

سعید بهشتی افزود: هنر مدیریت از طریق کسب تجارب، اندوخته ها و به کارگیری آنها در شرایط گوناگون حاصل می شود.

در دوره آموزشی"تاثیر مهارت های ارتباطی و شیوه های مشاركت اعضاء ‌در توسعه فعالیت های نظام های صنفی" كه روز 21 خرداد برگزار شد در ابتدا از فراگیران خواسته شد تا چالش های موجود در بحث تعامل نظام صنفی كشاورزی با دستگاه های اجرایی، سازمانها و نهادهای مختلف مرتبط را به همراه راهكارهای پیشنهادی مطرح كنند. سپس سرفصل مطالب آموزشی منطبق با موارد و مسائل ذكر شده طبقه بندی و ارائه گردید.

موضوع های مورد اشاره و تاكید در این دوره آموزشی عبارت بود از: كلیاتی در خصوص مهارت های ارتباطی، برنامه ریزی، معرفی تكنیك های مشاركتی و نحوه استفاده از مشاركت افراد یا جامعه هدف در فعالیت های نظام صنفی، چگونگی افزایش دانش، مهارت و آگاهی اركان و هیات مدیره نظام صنفی برای پیشبرد اهداف و برنامه های نظام صنفی، مروری بر وظایف هیأت مدیره نظام های صنفی، برنامه محور شدن هیات مدیره نظام صنفی، برگزاری جلسات توجیهی برای مسئولین و دستگاه های ذیربط از جمله جهاد كشاورزی، تلاش برای افزایش قدرت چانه زنی نظام های صنفی، مرور دائمی بر قوانین و مقررات نظام صنفی (از جمله آیین نامه، اساسنامه، دستورالعمل)، تاكید بر انجام وظایف نظام صنفی در حوزه تنظیم بازار و تجارت محصولات كشاورزی، شناساندن نظام صنفی به دستگاه های مربوطه و حضور در كارگروه های كشاورزی، تعامل و ارتباط با فرمانداری ها، بانك ها و ... .

تسهیلگر این دوره آموزشی اظهار داشت: نظام های صنفی اهداف والایی را دنبال می کنند و تنظیم بازار و تجارت محصولات كشاورزی بر اساس ماده 2 دستورالعمل قانون تمركز برعهده تشکل ها به ویژه نظام صنفی است.

مرتضی ادیب تاكید كرد: بدون شك دولت به تنهایی نمی تواند تمام مسائل و مشكلات بخش كشاورزی را رفع کند و باید از تمام ظرفیت های دولتی و غیردولتی برای این منظور استفاده کرد.

معاون اداری و مالی سازمان تعاون روستایی و مسئول امور تشكل های كشاورزی استان قزوین در این دوره آموزشی گفت: امروز اعضاء هیئت های مدیره نظام های صنفی كشاورزی به این باور رسیده اند که امر آموزش در نظام صنفی از جایگاه خاص و ویژه ای برخورداراست.

علینقی سیمیاری افزود: همسو نمودن هیات مدیره نظام صنفی با سازمان، افزایش رضایت شغلی و بهبود روحیه کارکنان و اعظاء نظام صنفی، بهنگام سازی دانش نیروی انسانی در نظام های صنفی، از جمله اهداف برگزاری این دوره آموزشی دو روزه بوده است.

* با تشكر از خانم  محمدحسینی، روابط عمومی سازمان تعاون روستایی استان قزوین



ارسال در تاریخ دوشنبه 25 خرداد 1394 توسط گروه كارشناسان كشاورزی

سفر نظارت و ارزیابی نمایندگان دفتر امور تشكل های كشاورزی به استان آذربایجان غربی با هدف بررسی وضعیت فعالیت و ارزیابی عملكرد نظام های صنفی كشاورزی این استان و شهرستانهای تابعه آنها طی روزهای پنجم تا ششم خرداد ماه 94 با حضور مرتضی ادیب، معاون و مسعود عدل طلب رئیس گروه بررسی های اقتصادی و اجتماعی دفتر امور تشكل های كشاورزی انجام شد.

به گزارش پایگاه اطلاع رسانی نظام صنفی كشاورزی، بازدید از نظام های صنفی كشاورزی چهار شهرستان خوی،ماکو،شوط و ارومیه، تشكیل جلسه با اعضای هیئت مدیره نظام های صنفی كشاورزی شهرستان های استان آذربایجان غربی و همچنین برگزاری نشست با روسای هیات مدیره و دبیران اجرایی نظام صنفی استان و مسئولان تعاون روستایی استان از برنامه های این ماموریت بود.

شهرستان خوی

از جمله اقدامات و توانمندی های نظام صنفی شهرستان خوی می توان به این موارد اشاره كرد:پذیرفته شدن پروانه فعالیت به عنوان وثیقه در کلیه بانک ها و موسسات مالی و دادگستری شهرستان، برگزاری دوره های آموزشی برای اعضاء وارکان نظام صنفی شهرستان و عضویت در کارگروه های کشاورزی مدیریت جهاد کشاورزی شهرستان.

مسائلی كه نظام صنفی كشاورزی شهرستان خوی در اجرای برنامه ها و خدمات برای اعضاء با آن مواجهند در سه موضوع: بیمه تامین اجتماعی اعضای نظام صنفی، بانک کشاورزی و عدم پذیرش پروانه فعالیت نظام صنفی و همچنین مشكل ثبت و پلمپ دفاتر قانونی مطرح است كه در این جلسه پیشنهاد شد كه پیگیری تشکیل جلسه نظام صنفی با مدیران دستگاه های اجرایی ذیربط ومدیر جهاد کشاورزی شهرستان به عمل درآید.

شهرستان ماکو

برخی اقدامات شاخص نظام صنفی كشاورزی شهرستان ماكو عبارت بود از:ضمانت اجرایی پروانه های فعالیت در دادگستری شهرستان، تفاهم با بانک ها و موسسات مالی برای اخذ وام با پروانه فعالیت نظام صنفی، عضویت در کمیته های فنی کشاورزی درمدیریت جهاد کشاورزی و .....

مشكلات اجرایی این نظام صنفی عمدتاً در حوزه های تجهیز، اداری و  اظهار نامه مالیاتی (به دلیل درخواست کد اقتصادی توسط اداره دارایی شهرستان) است كه ایجاد تمهیدات جهت به رسمیت شناختن پروانه فعالیت نظام صنفی کشاورزی و ضرورت رایزنی های لازم با دستگاه های دولتی برای افزایش جایگاه نظام صنفی  بعنوان پیشنهاد این جلسه مطرح گردید.

شهرستان شوط

عضویت و صدور پروانه فعالیت به 3000 نفر از تولید کنندگان وبهره برداران  شهرستان در نظام صنفی از جمله اقدامات نظام صنفی این شهرستان بوده است. ایجاد تمهیدات لازم برای تقویت توانمندی های هیأت مدیره و دبیر اجرایی شهرستان بعنوان پیشنهاد اصلی مطرح شد.

شهرستان ارومیه

برخی از توانمندی های نظام صنفی كشاورزی شهرستان ارومیه كه در این سفر نظارت و ارزیابی احصاء‌ گردید عبارت بود از: معرفی و عضویت 70 درصد اعضاءنظام صنفی شهرستان در صندوق بیمه اجتماعی كشاورزان، روستاییان و عشایر، پذیرفته شدن اعتبار پروانه فعالیت بعنوان وثیقه در همه بانک ها و موسسات مالی و دادگستری شهرستان(به استثنای بانک کشاورزی شهرستان!)، برگزاری دوره های آموزشی وترویجی و اجرای برنامه های رادیویی در مورد تغذیه بهینه باغات، کود و سم، عضویت در کمیته سیب وچغندر  ودبیری کمیته سیب استان و ... .

مسائل و مشکلات نظام صنفی این شهرستان در بخش های تامین اجتماعی، بانك كشاورزی و ناهماهنگی بدنه سازمان جهاد کشاورزی برای به رسمیت شناختن و پذیرش نظام صنفی کشاورزی مربوط می شود. پیگیری تشکیل جلسه نظام صنفی با مدیران دستگاه های اجرایی و مدیر جهاد کشاورزی شهرستان و همچنین ضرورت رایزنی لازم تعاون روستایی شهرستان با دستگاه های دولتی برای ارتقاء كاركردها و جایگاه نظام صنفی از پیشنهادهای جلسه نمایندگان دفتر امور تشكل های كشاورزی با اعضای هیات مدیره نظام صنفی شهرستان ارومیه بود.

جلسه با روسای هیات مدیره و دبیران اجرایی نظام صنفی كشاورزی استان و مسئولان تعاون روستایی استان آذربایجان غربی

تشكیل جلسه با روسای هیات مدیره و دبیران اجرایی نظام صنفی كشاورزی استان و مسئولان تعاون روستایی استان آذربایجان غربی برنامه روز دوم این ماموریت بود. در ابتدا گزارش عملکرد و دستاوردهای نظام صنفی استان و سپس ارائه نقطه نظرات و مسائل ومشکلات شهرستان ها در این جلسه از سوی هیات مدیره استان و شهرستانها ارائه شد.

رئوس برخی از اقدامات نظام صنفی استان كه در این جلسه ارائه شد چنین بود:عضو گیری وصدور پروانه برای 50000 نفر از تولید کنندگان و بهره برداران استان، ارتباط مستمر هیات مدیره با نمایندگان مجلس شورای اسلامی استان در جهت دفاع ازمنافع صنفی کشاورزان، برگزاری دوره های آموزشی برای اعضاء با هماهنگی ترویج جهاد کشاورزی و سازمان آموزش فنی حرفه ای، معرفی اعضای نظام صنفی به ادارات برق جهت دریافت امتیاز برق با تعرفه کشاورزی و ... .

تعامل نظام صنفی كشاورزی استان با سازمان ها و ادارات دولتی در جهت استفاده از ظرفیت های نظام صنفی کشاورزی و جلب حمایت آنها بعنوان نقطه قوت در مدیریت این نظام مطرح شد. ضمن این كه پیشنهادهایی نیز جهت ارتقای عملكرد نظام صنفی كشاورزی در استان آذربایجان غربی ارائه شد كه برخی از آنها عبارت بود از:

-هماهنگی با سازمان تامین اجتماعی و بانک کشاورزی در سطح ملی برای به رسمیت شناختن پروانه فعالیت.

-برنامه ریزی برگزاری دوره های آموزشی برای اعضای هیئت مدیره نظام صنفی استان وشهرستان هاوتخصیص بخشی از20 درصد سهم استان  به امر آموزش ارکان

-ارائه راهکاری مناسب برای هزینه کرد  مناسب و بهینه حق عضویت توسط نظام های صنفی کشاورزی

-تهیه نرم افزار و سامانه جامع اطلاعات نظام صنفی کشاورزی

-ابلاغیه وزیر جهاد کشاورزی به روسای سازمان ها در خصوص معتبر بودن پروانه فعالیت نظام صنفی

* گزارش روابط عمومی سازمان تعاون روستایی استان آذربایجان غربی از این جلسه



ارسال در تاریخ چهارشنبه 20 خرداد 1394 توسط گروه كارشناسان كشاورزی

سفر نظارتی دفتر امور تشكل های كشاورزی به استان آذربایجان شرقی با هدف ارزیابی وضعیت و شناسایی نقاط قوت و ضعف عملكرد نظام صنفی كشاورزی این استان و شهرستانهای تابعه آنها طی روزهای دوم تا چهارم خرداد ماه 94 با حضور معاون و رئیس گروه بررسی های اقتصادی و اجتماعی دفتر امور تشكل های كشاورزی انجام شد.

به گزارش پایگاه اطلاع رسانی نظام صنفی كشاورزی، در برنامه سفر نظارتی استان آذربایجان شرقی بازدید از نظام صنفی كشاورزی شهرستان های مرند و شبستر،تشكیل جلسه با اعضای هیئت مدیره نظام های این دو شهرستان و همچنین جلسه مشترك اعضای هیات مدیره نظامهای صنفی شهرستانهای استان و مسئولان تعاون روستایی استان نیز از  برنامه های نظارتی بود كه با بررسی اهم اقدامات، مسائل و مشکلات، پیشنهادها و ارزیابی شهرستان ها و استان همراه بود.

شهرستان مرند:

برخی از توانمندی های نظام صنفی كشاورزی شهرستان مرند كه در این سفر نظارتی احصاء‌ گردید عبارت بود از: پذیرفته شدن اعتبار پروانه فعالیت به عنوان وثیقه در بانک ها و موسسات مالی و دادگستری شهرستان، تلاش برای كاهش مشكلات اجرای قانون معافیت بیمه كارفرمایی به منظور پوشش بیمه ای اعضاء از طریق تعامل با تامین اجتماعی، معرفی اعضاء به صندوق بیمه اجتماعی كشاورزان، روستاییان و عشایر.

در بررسی مسائل و مشكلات، مواردی همچون عدم پذیرش پروانه فعالیت نظام صنفی در بانک کشاورزی شهرستان (برخلاف سایر بانک ها وموسسات مالی) و ایجاد محدودیت اداره تامین اجتماعی برای بیمه نمودن اعضای نظام صنفی مطرح شد. لزوم برنامه ریزی برای آموزش ارکان نظام صنفی و انجام اطلاع رسانی برای شناساندن نظام صنفی به آحاد مردم و تهیه دستورالعمل اجرایی تشکیل هیات های بدوی وتجدید نظر برای جلوگیری از تخلفات احتمالی از جمله پیشنهادهای مطرح شده در این جلسات و بازدید بود.

در ارزیابی نظام صنفی كشاورزی شهرستان مرند مطرح شد كه به منظور ارتقای کیفی عملکرد نظام شهرستان لازم است اخذتضامین لازم از اعضای هیات مدیره صورت گیرد.همچنین تعاون روستایی شهرستان ضمن تداوم حمایت از نظام صنفی رایزنی های لازم با دستگاه های دولتی برای افزایش جایگاه نظام صنفی را فراهم آورد.

شهرستان شبستر:

در بررسی توانمندی های نظام صنفی كشاورزی شهرستان شبستر این موارد مورد اشاره و تاكید قرار گرفت: عضویت وصدور پروانه فعالیت برای 7000 نفر از تولید کنندگان وبهره برداران شهرستان، تفویض اختیار جهاد کشاورزی درخصوص سامانه صدور فرآورده های نفتی وثبت وتایید آن توسط نظام صنفی و موارد بسیار دیگر.

عدم همکاری بانک کشاورزی شهرستان در خصوص به رسمیت نشناختن پروانه های فعالیت، مشكلی است كه نظام صنفی این شهرستان نیز با آن مواجه است. ایجاد تمهیدات برای الزام دستگاه های دولتی برای به رسمیت شناختن پروانه فعالیت نظام صنفی کشاورزی از جمله موارد پیشنهادی در جلسه نمایندگان دفتر امور تشكل های كشاورزی با اعضای هیات مدیره نظام صنفی كشاورزی شهرستان شبستر بود.

در ارزیابی عملكرد نظام صنفی كشاورزی این شهرستان مطرح گردید كه به منظور ارتقاء کیفی عملکرد شهر ستان لازم است تعاون روستایی شهرستان ضمن تداوم حمایت از نظام صنفی رایزنی های لازم با دستگاه های دولتی برای افزایش جایگاه نظام صنفی  وحضور موثر در کار گروه های شهرستان را فراهم آورد.

 

جلسه مشترك نمایندگان دفتر امور تشكل های كشاورزی با اعضای هیات مدیره شهرستانهای استان و مسئولان تعاون روستایی استان آذربایجان شرقی:

در ادامه این سفر نظارتی در استان آذربایجان شرقی، جلسه مشترك نمایندگان دفتر امور تشكل های كشاورزی با اعضای هیات مدیره شهرستانهای استان و مسئولان تعاون روستایی استان آذربایجان شرقی تشكیل شد.

ارائه گزارش عملکرد و دستاورد های نظام صنفی كشاورزی استان آذربایجان شرقی توسط اعضای هیات مدیره استانی و ارائه نظرات و مسائل نظام های شهرستان توسط دبیران اجرایی وروسای هیات مدیره شهرستان ها، دستور این جلسه بود.

اهم مباحث مطرح شده در این جلسه این چنین بود: عضویت 32000 نفردر نظام های صنفی استان وصدور40000 پروانه فعالیت در سطح استان، تفاهم با تامین اجتماعی، بسیج سازندگی، نظام دامپزشکی، راهنمایی ورانندگی، بانک ها وموسسات مالی در جهت خدمات رفاهی و اجتماعی اعضاء و غیره.

تعاملات كارآمد مدیریت تعاون روستایی استان آذربایجان شرقی با نظام های صنفی کشاورزی استان و ارتقای سطح مدیریتی نظام صنفی استان وتعامل با مراکز تصمیم گیر وتصمیم ساز در سطح استان بعنوان نقاط قوت و کمبود منابع مالی برای تجهیز و تامین فضای اداری برای دبیرخانه های نظام صنفی شهرستان ها نیز از نقاط ضعف موجود در این جلسه عنوان شد.

رایزنی با سازمان ها و نهادهای مرتبط در سطح ملی برای ارتقاء جایگاه نظام صنفی کشاورزی، برنامه ریزی برای تولید و پخش برنامه های آموزشی و اطلاع رسانی در شبکه های تلویزیونی در سطح استان و كشور، اقدام برای حل مساله ثبت و پلمپ دفاتر واظهار نامه های مالیاتی در سطح ملی نیز از پیشنهادهای مطرح شده در این جلسه بود.

* عكسها: دبیرخانه نظام صنفی كشاورزی استان آذربایجان شرقی



ارسال در تاریخ دوشنبه 18 خرداد 1394 توسط گروه كارشناسان كشاورزی

دو شغله بودن كارمندان دولت و پذیرش ریاست و مدیریت عامل، عضویت در هیات مدیره و یا بازرس انواع مختلف شركت های خصوصی به جز شركت های تعاونی ادارات محل اشتغال كارمند طبق اصل 141 قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران، ممنوع است.

به گزارش پایگاه اطلاع رسانی نظام صنفی كشاورزی، علاوه بر مفاد اصل 141 قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران، در بندهای مختلف قانون ارتقای سلامت نظام اداری و مقابله با فساد از جمله بندهای الف و ب ماده 1، بند ج ماده 2 ، ماده 5 و بندهای 3 و 6 این ماده، مصوب مجلس شورای اسلامی، كارمندان دولت در عضویت هیات مدیره و بازرسی هر نوع موسسه و عضویت در اركان مدیریتی و نظارتی در تشكل های حرفه ای، صنفی و شوراها منع شده اند. همچنین در تبصره 4 ماده واحده ممنوعیت تصدی بیش از یك شغل مصوب 11/10/73 مجلس شورای اسلامی تاكید شده است و طبق تبصره های 5 و 6 همین ماده، افراد متخلف و آمر و صادر كننده مجازات خواهند شد.

یكی از مصوبات جلسه دوم هیات عمومی نظام صنفی كشاورزی مورخ 25/7/91 چنین است كه كارمندان شاغل دولت حق عضویت در هیات مدیره شهرستان ها و استان ها ندارند و این پیشنهاد شامل هیات مدیره های فعلی هم می شود و از تاریخ تصویب این پیشنهاد اعضای علی البدل و اصلی، جایگزین كارمندان عضو هیات مدیره نظام صنفی كشاورزی های شهرستان ها و استان ها می شوند.

ادامه فعالیت آن دسته از اعضای هیات مدیره و بازرس نظام صنفی كشاورزی كه به استخدام دولت درآمده اند در نظام های صنفی ممنوع می باشد.



ارسال در تاریخ سه شنبه 12 خرداد 1394 توسط گروه كارشناسان كشاورزی

ارائه معرفی نامه از نظام صنفی كشاورزی بعنوان یكی از مدارك احراز اشتغال متقاضیان و كشاورز بودن آنان برای نام نویسی در صندوق بیمه اجتماعی كشاورزان، روستاییان و عشایر اعلام  شد.

به گزارش پایگاه اطلاع رسانی نظام صنفی كشاورزی، عباس اورنگ معاون بیمه ای و هماهنگی امور استان ها صندوق بیمه اجتماعی كشاورزان، روستاییان و عشایر طی دستور اداری در مكاتبه با مدیریت های استانی این صندوق با موضوع "نحوه شناسایی سكونت و بررسی اشتغال متقاضیان" آورده است:   

به منظور تسهیل در پوشش بیمه گری و حذف هر گونه عوامل بازدارنده در گسترش چتر پوشش بیمه های اجتماعی برای كلیه جامعه هدف و رفع موانع و تشریفات زائد اداری در نحوه شناسایی و اخذ تاییدیه اولیه سكونت در روستا و همچنین احراز عشایر و یا كشاورز بودن متقاضیان بند (ه) دستورالعمل 4/85"موضوع شناسایی و نام نویسی متقاضیان بیمه" ملغی الاثر و شناسایی متقاضیان با اخذ هر یك از مدارك ذیل بلامانع است:

- ارائه معرفی نامه از مدیریت جهاد كشاورزی و یا نظام صنفی كشاورزی برای كشاورزان

- ارائه معرفی نامه از تعاونی های تولید روستایی و یا سایر تشكل های روستایی

- ارائه معرفی نامه امور عشایری هر شهرستان برای عشایران

- ارائه سند مالكیت باغات و یا اراضی كشاورزی

- ارائه دفترچه های معتبر خدمات كشاورزی

- ارائه سند مالكیت باغات و یا اراضی كشاورزی

- ارائه گواهی اشتغال به تحصیل فرزندان در مدارس مستقر در روستا و یا مدارس شبانه روزی عشایری



ارسال در تاریخ دوشنبه 11 خرداد 1394 توسط گروه كارشناسان كشاورزی

با خبر شدیم كه پدر گرامی آقای محمود زارع محمودآبادی، خزانه دار نظام صنفی كشاورزی كشور و عضو هیات مدیره نظام صنفی كشاورزی مهریز استان یزد به رحمت ایزدی پیوسته و ایشان در غم از دست دادن پدر به سوگ نشسته است. از درگاه خداوند متعال برای آن مرحوم رحمت و مغفرت و برای خانواده محترم ایشان، شكیبایی آرزو داریم.

 

پایگاه اطلاع رسانی نظام صنفی كشاورزی



ارسال در تاریخ یکشنبه 10 خرداد 1394 توسط گروه كارشناسان كشاورزی

سوال) نحوه بهره مندی گارگاههای کشاورزی از قانون معافیت از پرداخت حق بیمه سهم کارفرما به میزان 5نفرکارگر چگونه است ؟ 

پاسخ سازمان تامین اجتماعی: در اجرای قانون معافیت از پرداخت حق بیمه سهم کارفرما تا میزان 5 نفر کارگر مصوب 16/12/61 مجلس محترم شورای اسلامی و اصلاحات بعدی آن، بخشنامه 5 مشترک فنی و درآمد، دستور اداری شماره 5020/91/8337  مورخ 7/9/91 و مکاتبات قبلی مبنی بر اجرای دقیق قوانین و مقررات اعلام می‌دارد: کلیه شرکتها و اتحادیه‌های تعاونی روستایی وکشاورزی که جنبه تولیدی فنی و صنعتی داشته باشند در صورت احراز سایر شرایط بخشنامه 5 مشترک فنی و درآمد می‌توانند با رعایت قانون مذکور، از پرداخت حق بیمه سهم کارفرمایی تا میزان 5 نفر کارگر برخوردار شوند.

لازم به ذکر است پروانه‌های صنفی صادره از سوی نظام صنفی بخش کشاورزی وانجمن های صنفی مربوطه نیز به عنوان یکی از مدارک شناخت کارفرمایی محسوب می‌گردند، ضمناً رعایت مفاد بخشنامه 5مشترک فنی ودرآمد الزامی بوده و کارفرمایان مربوطه می‌توانند با رعایت تبصره 5 ماده 4 قانون تأمین اجتماعی مصوب 8/4/78 مجمع تشخیص مصلحت نظام موضوع بخشنامه 9 مشترک فنی و درآمد نسبت به بیمه پردازی خود با نرخ کامل حق بیمه اقدام نمایند.



ارسال در تاریخ شنبه 9 خرداد 1394 توسط گروه كارشناسان كشاورزی

موضوع ماده 63قانون تنظیم بخشی از مقررات مالی دولت مبنی بر اجرای قانون معافیت بیمه كارفرمایی كارگاه های كشاورزی مشمول نظام صنفی كشاورزی، دستور جلسه نشستی بود كه با پیگیری های مستمر دفتر امور تشكل های كشاورزی، در  روز بیست و هشتم اردیبهشت ماه 94 در دفتر امور تشكل های كشاورزی و با حضور مدیران و نمایندگان سازمان تامین اجتماعی و وزارت تعاون كار و رفاه اجتماعی و وزارت جهاد كشاورزی به طرح و چالش در آمد.

به گزارش پایگاه اطلاع رسانی نظام صنفی كشاورزی، اعضای حاضر در این جلسه عبارت بودند از: اسماعیل گرجی پور مدیركل دفتر بیمه های اجتماعی وزارت تعاون كار و رفاه اجتماعی، محمد محمدی مشاور معاونت فنی و درآمد سازمان تآمین اجتماعی، سید احمد رشیدی از سازمان تأمین اجتماعی، عبدالرضا مسلمی مدیركل دفتر امور تشكلهای كشاورزی، احمد علی ابن علیپور مدیر حقوقی و بازرسی سازمان مركزی تعاون روستایی ایران، محمد دهقان نماینده دفتر امور مجلس وزارت جهادكشاورزی، جواد عزمی نماینده دفتر امور اقتصادی وزارت جهادكشاورزی، سمیه محققی كارشناس دفتر بیمه های اجتماعی وزارت تعاون، كار و رفاه اجتماعی و علی شفیعی رئیس گروه حمایت و توانمندسازی دفتر امور تشكلهای كشاورزی.

دستور جلسه این نشست بررسی شرایط و زمینه های اجرای ماده63 قانون الحاق برخی مواد به قانون تنظیم بخشی از مقررات مالی دولت بود كه اظهار می دارد: کارفرمایان و کشاورزان کارگاههای کشاورزی تحت شمول نظام صنفی کشاورزان با هر متراژ زمین، مشمول قانون معافیت از پرداخت سهم بیمه کارفرمایی که حداکثر پنج نفر کارگر دارند، مصوب 16/12/1361 و اصلاحات بعدی ‌آن می‌باشند. اعتبار لازم بابت اجرای این حکم از محل بیست‌درصد (20%) ردیف درآمدی 160132 مندرج در قوانین بودجه سنواتی با عنوان «درآمد حاصل از اخذ عوارض از واردات میوه و سبزیجات» تأمین و به سازمان تأمین اجتماعی پرداخت می‌شود.

منبعی بسیار محدود برای پوشش بیمه ای مشمولین ماده63

در ابتدای جلسه مدیركل دفتر امور تشكلهای كشاورزی، گزارشی از سوابق موضوع تصویب بند100 قانون بودجه سال90 و تكرار آن در قوانین بودجه سالهای 91و93 كل كشور ارائه و در ادامه به موضوع تصویب ماده 63 در قانون تنظیم سال93 اشاره و موضوع جلسه را بررسی وضعیت و زمینه های اجرایی ماده فوق اعلام داشت.

مسلمی گفت: مشكل اصلی ماده63 قانون بودجه سال 94 مساله منبع اعتباری آن است كه هم در مجموعه وزارت جهادكشاورزی و هم سازمان تأمین اجتماعی آن را منبعی بسیار محدود و بویژه ناپایدار برای پوشش مخاطبان مورد نظر عنوان می دارند.

ارائه این ماده قانونی غیر كارشناسی است

سپس مشاور معاونت فنی و درآمد سازمان تآمین اجتماعی به سوابق تصویب ماده63 درقانون اشاره داشته و افزود: ارائه این ماده قانونی بدون بررسی و پیش بینی لازم صورت گرفته و غیر كارشناسی است كه متآسفانه عواقب آن گریبان دستگاههای اجرایی را می گیرد.

محمدی اظهار داشت: در صورت تحقق منابع درآمدی مندرج در این قانون، این ردیف درآمدی حداكثر 10میلیارد تومان اعتبار خواهد داشت كه در نتیجه آن حداكثر  5000نفر از می توانند تحت پوشش قرار گیرند كه تنها بخش اندكی از مخاطبان را پوشش می دهد.

وی تصریح كرد: محدود كردن این قانون به مناطق یا گروههایی خاص نیز آثار و تبعات زیادی دارند. با توجه به امكان اجرای ضعیف این قانون پیشنهاد مشخص اصلاح این ماده قانونی است.

مشاور معاونت فنی و درآمد سازمان تآمین اجتماعی گفت: با وجود صندوق بیمه اجتماعی کشاورزان، روستاییان و عشایر پیشنهاد می شود به طور جدی اصلاح آیین نامه آن مورد توجه بویژه توسط وزارت جهادكشاورزی قرار گیرد و مزایای آن افزایش یابد تا كشاورزان از این طریق كه به صورت قانونی مسئولیت بیمه اجتماعی كشاورزان را برعهده دارد، تحت پوشش قرار گیرند.

اجرایی نشدن بندهای قانون بودجه در سالهای گذشته به دلیل عدم تامین اعتبار بوده است

محمدی در ادامه اضافه كرد: یكی دیگر از مشكلات این قانون ذكر هر متراژ زمین است كه امری غیركارشناسی است و براین اساس امكان صدور پروانه صنفی برای هر كسی را فراهم خواهد ساخت كه با وظیفه اصلی نظام صنفی كه شناسایی كشاورزان واقعی است در مغایرت است. همچنین موضوع قرار گرفتن اعتبار اجرای این قانون در دیون دولت با توجه به مواد26 و29 قانون برنامه پنجم، غیرممكن است، ضمن اینكه بند100، بند91 و بند(و) تبصره 15 قوانین بودجه سالهای قبل را نیز به همین دلیل از سوی سازمان تامین اجتماعی اجرایی نشد و بیمه كارگاه های كشاورزی بر اساس مقررات قبلی بوده است.

سیاست وزارت تعاون،كار و رفاه بر این است كه هر نوع بیمه ای كه برای دولت سهم 20درصدی ایجاد كند دربرنامه های بیمه ای قرار نگیرد

در ادامه مدیركل دفتر بیمه های اجتماعی وزارت تعاون كار و رفاه اجتماعی با اشاره به ساختار بیمه تأمین اجتماعی كه بر پایه رابطه كارگر،  كارفرما و رابطه مزد و حقوق بگیری است اظهار داشت: نزدیك به نیمی از شاغلین كشور دارای رابطه مزد و حقوق بگیری نیستند و بخش زیادی از آنها نیز در بخش كشاورزی می باشند. مقررات سازمان تأمین اجتماعی این افراد را تحت پوشش ندارد و بر این اساس سازمان تأمین اجتماعی از سال 1380 به بعد با قوانین و مقررات مختلف بخشی از این اقشار را تحت پوشش قرار داده است، اما این امر منجر به ایجاد بدهی های زیادی از طرف دولت به این سازمان گردیده است كه سال به سال نیز به آن افزوده می شود و مشكلاتی را برای سازمان ایجاد می نماید.

گرجی پور با اشاره به بدهی دولت به سازمان تأمین اجتماعی كه در حال حاضر بالغ بر 90هزار میلیارد تومان است، گفت: سیاست وزارت تعاون،كار و رفاه بر این است كه هر نوع بیمه ای كه برای دولت سهم 20درصدی ایجاد كند دربرنامه های بیمه ای قرار نگیرد و برای آن راهكارهای مناسب دیگری نظیر  بیمه اجتماعی فراگیر پیش بینی شود.

وی افزود: قانون معافیت بیمه كارفرمایی در سال1361 و در شرایط جنگ اعمال شده و متأسفانه ادامه پیدا كرد و منجر به بدهی های زیادی برای دولت به سازمان تأمین اجتماعی شد. باید راهكارهای مناسب و پایداری اندیشیده می شد تا همه گروههای مختلف شغلی تحت پوشش قرار می گرفتند و مشكل به صورت اساسی حل می شد، متأسفانه هنوز هم می بینیم كه گروههایی از جمله كشاورزان دچار مشكل در بیمه می باشند.

تلاش برای انتقال بار بیمه ای كشاورزان به صندوق بیمه اجتماعی کشاورزان، روستاییان و عشایر

مدیركل دفتر بیمه های اجتماعی وزارت تعاون كار و رفاه اجتماعی در ادامه اظهار داشت: متأسفانه با تصویب این نوع قوانین و مقررات پراكنده از جمله همین ماده63 به دلیل ضعف در قابلیتهای اجرایی آن، روستاییان و كشاورزان در بلاتكلیفی قرار می گیرنداگرچه ممكن است گروه اندكی منتفع گردند اما مشكل همچنان وجود دارد. پیشنهاد مشخص آن است كه همگی تلاش كنیم بخشی از بار بیمه ای كشاورزان به صندوق بیمه اجتماعی کشاورزان، روستاییان و عشایر منتقل شود كه قانوناً مسئولیت این امر را نیز برعهده دارد. اگرچه این صندوق مزایای درمانی ندارد اما امید می رود با طرح تحول سلامت دغدغه درمان در این صندوق نیز تا حدی حل گردیده و تلاش می شود با اصلاح آیین نامه صندوق كه در دستور كار وزارت تعاون، كار و رفاه قرار دارد، ارتباط مؤثری بین این صندوق و سازمان بیمه سلامت برقرار شود.

لزوم ارزیابی جامع از تعداد مشمولان قانون بیمه كارفرمایی

ابن علیپور مدیر حقوقی و بازرسی سازمان مركزی تعاون روستایی ایران نیز در این نشست تاكید كرد: ماده 63 قانون تنظیم برای معافیت بیمه ای قابلیت اجرایی ضعیفی دارد و دچار اشكالات زیادی است كه عمده ترین آن منابع درآمدی آن است. پیشنهاد می شود ارزیابی جامعی از تعداد مشمولان این قانون صورت گیرد و بر اساس آن منابع درآمدی پیش بینی شود، در صورتی كه این ارزیابی نباشد تعیین منابع درآمدی آن در صورتی كه منبع كافی نباشد باز هم با مشكل مواجه خواهد شد.

گره خوردن موضوع بیمه با نظام صنفی كشاورزی، كاركرد واقعی این نظام را دچار مشكل می نماید

سپس نماینده دفتر امور اقتصادی وزارت جهادكشاورزی نیز در این نشست گفت: درگیرشدن نظام صنفی كشاورزی در موضوع بیمه تأمین اجتماعی كشاورزان مناسب نیست و این امر مشكلات زیادی را بوجود آورده است و تا حدی وظایف دیگر این نهاد را تحت الشعاع قرار داده است. لذا گره خوردن موضوع بیمه با نظام صنفی كشاورزی اقدامی است كه باید مورد توجه جدی قرار گیرد و آسیب شناسی شود.

عزمی افزود: برای موضوع بیمه كشاورزان نیاز به كار ملی در این خصوص می باشد. پیشنهاد می شود در این زمینه با مجموعه معاونت برنامه ریزی و امور اقتصادی وزارت جهادكشاورزی در سطح دفاتر و معاونت مذاكره شود و راهكارهای مورد نظر برای پیشنهاد منابع درآمدی قابل اطمینان بررسی شود.

 

مشكل اعتبار در كنار الزام به اجرای قانون

در ادامه نماینده دفتر امور مجلس وزارت جهادكشاورزی تاكید كرد: مشكل اصلی این قانون، اعتبار پیش بینی شده برای آن است. علیرغم این امر الزام به اجرای قانون نیز وجود دارد.

دهقان با اشاره به وجود صندوق سرمایه گذاری كشاورزی كه در سطح كل كشور فعال است و هر ساله منابع اعتباری قابل توجهی به آن اختصاص می یابد پیشنهاد نمود از محل سود این صندوق، درصدی برای موضوع بیمه كشاورزان عضو نظام صنفی در نظر گرفته شود.

وی همچنین گفت: صندوق بیمه اجتماعی کشاورزان، روستاییان و عشایر نیز یكی از اولویت های موضوع بیمه كشاورزان است. اما با تجربه 10ساله آن ضرورت جدی وجود دارد كه آیین نامه آن متناسب با شرایط روز و مزایای سایر صندوقها اصلاح شود تا اقبال كشاورزان نسبت به آن افزایش یابد.

در پایان این نشست موارد زیر جمع بندی و ارائه گردید:

• در بلندمدت بهترین گزینه برای پوشش حداكثری بیمه كشاورزان، صندوق بیمه اجتماعی كشاورزان، روستاییان و عشایر است كه اصلاح آیین نامه آن در برنامه وزارت تعاون كار و رفاه اجتماعی قرار گرفته است، ضمن اینكه بر همكاری بیشتر صندوق با وزارت جهادكشاورزی تأكید شد.

• بر اساس استعلام سازمان تامین اجتماعی از سازمان مدیریت و برنامه ریزی برای تعیین تكلیف منابع اعتباری این قانون اجرای آن منوط به تأمین اعتبار منابع درامدی پیش بینی شده خواهد بود و سازمان تأمین اجتماعی آمادگی اجرای قانون در صورت تأمین منابع درآمدی آن را دارد.



ارسال در تاریخ سه شنبه 5 خرداد 1394 توسط گروه كارشناسان كشاورزی

 

در مراسم تقدیر از نمونه های جهاد كشاورزی سال 1394 برای نخستین بار، نظام صنفی كشاورزی شهرستان نمونه در سطح ملی معرفی خواهد شد.

 

با هدف ارج نهادن به اقدامات و خدمات رسانی موثر نظام های صنفی كشاورزی به شاغلین این بخش و طی تعاملات مستمر دفتر امور تشکلهای کشاورزی با ستاد انتخاب نمونه های وزارت جهاد كشاورزی نسبت به معرفی نظام صنفی كشاورزی شهرستان نمونه در سطح ملی اقدام خواهد گردید.

 

ستاد شناسایی، انتخاب و معرفی نمونه های ملی بخش كشاورزی وزارت جهاد كشاورزی همه ساله به منظور تجلیل از خدمات و تلاش های تولیدكنندگان و بهره برداران بخش كشاورزی اقدام به انتخاب و معرفی نمونه های برتر بخش كشاورزی می نماید.

 

سازمان مركزی تعاون روستایی ایران به عنوان یكی از سازمان های تخصصی زیر مجموعه وزارت جهاد كشاورزی، عضو كمیته تشكل های بخش كشاورزی ستاد انتخاب نمونه ها فعالیت می نماید. در سال جاری پس از پیگیری های به عمل آمده مقرر شد از میان نظام های صنفی كشاورزی شهرستان ها جهت تشویق و ترغیب فعالیت آنها و همچنین ایجاد رقابت سالم میان آنان، بر اساس فرم معیارها و ملاك های انتخاب نمونه ها، نظام صنفی كشاورزی شهرستان در سطح كشور انتخاب و معرفی شوند.

 

به منظور شناسایی،‌ ارزیابی و معرفی نظام صنفی كشاورزی شهرستان، فرم معیارها و ملاك های ارزیابی مربوط توسط دفتر امور تشكل های كشاورزی به تعاون روستایی استان ها ابلاغ گردید. در این مكاتبه به هماهنگی تعاون روستایی استانها با ستاد انتخاب نمونه های استان مستقر در مدیریت ترویج جهاد كشاورزی استان و نظام صنفی كشاورزی استان جهت تكمیل و ارسال فرم مربوطه حداكثر تا تاریخ 20/3/1394 از طریق دبیرخانه ستاد انتخاب نمونه های استان مستقر در ترویج جهاد كشاورزی استان به ستاد انتخاب نمونه های كشور و ارسال یك نسخه از مستندات به دبیرخانه مركزی نظام صنفی كشاورزی مستقر در دقتر امور تشكل های كشاورزی جهت بررسی و بازدید كمیته كارشناسی تاكید شده است.

 

در فرآیند انتخاب نظام صنفی کشاورزی نمونه شهرستان، مواردی همچون وضعیت پوشش عضویت در نظام صنفی، وضعیت صدور و تمدید پروانه فعالیت اعضای نظام صنفی، جلسات برگزار شده هیأت مدیره در طول سال جاری، انجام تمهیدات لازم برای پوشش بیمه محصولات كشاورزی اعضاء، برگزاری دوره های آموزشی اركان و اعضاء نظام صنفی، وضعیت بایگانی صورت جلسات، اسناد، مدارک و مکاتبات اداری، فرآیند برگزاری به موقع مجامع عمومی نظام صنفی در سطح شهرستان و غیره برای امتیاز دهی مدنظر قرار گیرد.

 

دانلود فرم ارزیابی نظام صنفی کارهای کشاورزی شهرستان (سال 1394)

 

دانلود مكاتبه دفتر امور تشكل های كشاورزی با تعاون روستایی استان ها

 

 

*مهندس مهرداد دالوند، كارشناس مسئول گروه سازماندهی و ساماندهی صنوف و تشكلهای كشاورزی دفتر امور تشكلهای كشاورزی



ارسال در تاریخ یکشنبه 3 خرداد 1394 توسط گروه كارشناسان كشاورزی

سال 2015 میلادی از سوی سازمان خواروبار و کشاورزی ملل متحد (فائوFAO) با پیام "خاك سالم برای زندگی سالم" بعنوان "سال بین المللی خاك" نامیده شده است.

این كه "خاک ما به علت توسعه شهرها، قطع درختان جنگلی، شیوه های مدیریت و استفاده از زمین به صورت ناپایدار، آلودگی، چراندن بی رویه دام و تغییرات آب و هوایی در خطر است و نرخ فعلی تخریب خاك،‌ ظرفیت مواجهه با نیازهای آینده را تهدید می كند"، تذكر و هشدار جدی امسال فائو به مردم جهان است:"ما وابسته به خاك هستیم. باید از خاک مانند جان خود حفاظت کنیم. در غیر این صورت چرخه اکوسیستم را تغییر خواهد داد و حاصلخیزی خاکِ کشورها را تهدید می کند."

زمین و خاك، اساسی ترین عنصر حیات بشری و جایگاه رشد گیاهان و بسیاری دیگر از موجودات است. در کشاورزی،‌"خاک و آب و گیاه"، سه ضلع مثلثی هستند که پایه های کشاورزی بر آن استوار شده است و چنانچه هر کدام از این عناصر مورد بی توجهی قرار گیرند، مثلثی تشکیل نخواهد شد. یعنی؛ کشاورزی بدون كشاورزی! از طرفی خاک نقش مهمی در حفظ رفاه انسان ها در شهر و روستا، فعالیت های کشاورزی و پایداری محیط زیست و منابع طبیعی دارد و امروزه اصلی ترین ركن برای توسعه كشاورزی به شمار می رود.

فرسایش خاك، خشکسالی های پیاپی، استفاده بی رویه از آب و خاک از جمله چالش ها در كشاورزی ما است. ایران با 165 میلیون هكتار وسعت در اقلیم های متنوع، با محدودیت های منابع آب و خاك رو به رو است. از مجموع مساحت كشور، حدود 23 میلیون هكتار معادل 15 درصد از مجموع وسعت كشور، مستعد فعالیت های كشاورزی است. از این رقم حدود 7/18 میلیون هكتار هم اكنون در چرخه تولید محصولات كشاورزی قرار دارد و سالانه به طور متوسط 8/14 میلیون هكتار از اراضی در كشور به زیر كشت می رود.

بدون شك، علاوه بر اهمیت بالای رفتار بخش دولتی در كاهش خطرات و آسیب های ناشی از تخریب خاك و منابع حیاتی آن، نهادهای غیر دولتی دارای جایگاه، كاركرد( و وظیفه) در این موضوع با ساختارهایی مردمی(كشاورز) نیز در ارتباط با مضامین و برنامه های انتخاب شده ی فائو برای سال بین المللی خاك از اهمیت برخوردارند.

نظام صنفی كشاورزی بعنوان تنها تشكل كشاورزی كه با حضور مستقیم كشاورزان در ساختار تشكیلاتی آن شكل گرفته است، بر طبق قانون دارای حقوق و وظایفی است كه از جمله در ذیل و در ارتباط با پیام ها و برنامه های امسال فائو برای حفاظت از خاك، می تواند مطرح باشد. بعنوان مثال یكی از پیام های سال بین المللی خاك چنین اعلام شده است:"توسعه پایدار خاك و مدیریت زمین برای اطمینان از چرخه تولید سیستم غذایی، بهبود معیشت روستایی و یك محیط سالم مهم می باشد." كه این موضوع با یكی از حقوق و وظایف نظام صنفی سنخیت دارد و شامل:" تلاش برای بهبود وضع اجتماعی اقتصادی، فرهنگی و افزایش سطح رفاهی كشاورزان" می شود.

در یكی دیگر از پیام های سال بین المللی خاك چنین آمده است: "خاك سالم پایه محصولات غذایی سالم است." كه در همین مورد نیز موضوع" نظارت و كنترل بر تولید محصول سالم و با كیفیت در مراحل مختلف" یا همان نظارت بر اجرای عملیات زراعی برای تولید محصولات غذایی سالم، بعنوان یكی دیگر از حقوق و وظایف نظام صنفی كشاورزی مطرح است.

برای اهداف ویژه فائو در سال 2015 چند برنامه اجرایی، پیش بینی شده است، شامل: 1-آموزش های عمومی2- افزایش آگاهی در میان جامعه مدنی و تصمیم گیرندگان3- ترویج سرمایه گذاری در فعالیت های مدیریت خاك پایدار4- حمایت از سیاست ها و اقدامات موثر جهت نگهداری از منابع خاكی5-حمایت از افزایش سریع ظرفیت جهت جمع آوری اطلاعات خاك و نظارت در تمام سطوح،‌كه نظام صنفی كشاورزی همسو با اغلب این موارد دارای الزام قانونی و ظرفیت است. موضوع مهم آموزش به اعضاء، ایجاد تعاملات با نهادهای تصمیم گیر در جهت ارتقا و توسعه كمی و كیفی محصولات كشاورزی و همچنین موضوع حفظ اراضی كشاورزی یا نظارت بر تغییر كاربری اراضی از زمینهای زراعی به غیر زراعی و حتی همكاری با دولت برای شناسایی متخلفین در تخلفات تغییر كاربری اراضی بعنوان بازوی اجرایی دولت از جمله موارد مرتبط محسوب می شود.

پایگاه اطلاع رسانی نظام صنفی كشاورزی ایران



ارسال در تاریخ چهارشنبه 30 اردیبهشت 1394 توسط گروه كارشناسان كشاورزی

وظیفه ذاتی دفتر امور تشكلهای كشاورزی، حمایت، هدایت و نظارت بر حوزه وظایف خود بر اساس قوانین و مقررات حاكمیتی است.

تهیه و تدوین مقررات حاكم بر پروژه های اجرایی نظیر نظام صنفی كشاورزی با در نظر گرفتن كلیه عوامل تولید كشاورزی و خود تولید كننده كه یكی از اساسی ترین اركان تولید می باشد، همیشه مد نظر این دفتر بوده و هست. تعامل با ذی نفعان بخش و مشاركت دادن آنها در تصمیم سازی ها و تصمیم گیری ها از اهم برنامه های دیگر می باشد كه در گذشته به اشكال مختلف این موضوع انجام شده است.

شكل گیری تشكل های غیردولتی، ‌شكل گیری نظام های صنفی كشاورزی، تاثیرگذاری اركان تشكل ها در تصویب قوانین و مقررات در مراجع تصمیم گیری و تعامل با دولت، ‌... همگی تلاش كوچكی از تعامل بین دولت و تشكل های مردمی بوده است؛ هر چند این تلاش ها اندك است و تلاش های عزیزان كشاورز می تواند ما را برای رسیدن به اهداف متعالی بخش كشاورزی یاری نماید.

نكته دوم اینكه دفتر امور تشكل های كشاورزی به تنهایی نمی تواند مسائل و مشكلات بخش كشاورزی را رفع و رجوع نماید و بدون كمك متولیان اصلی بخش كه همانا كشاورزان و بهره برداران هستند، این قافله به سر منزل مقصود نمی رسد. بنابر این می بایست از تمام ظرفیت های دولتی و غیردولتی برای هویت بخشی و نظم بخشی نظام های صنفی استفاده نمود و تشكل ها و نظام های صنفی در برنامه ششم توسعه كشور جایگاه مناسبی به دست آورند.

*مرتضی ادیب، معاون دفتر امور تشكل های كشاورزی



ارسال در تاریخ سه شنبه 29 اردیبهشت 1394 توسط گروه كارشناسان كشاورزی

شاید در نگاه بیرونی، محور امور و فعالیت های نظام صنفی كشاورزی،اغلب در صدور پروانه فعالیت صنفی و شغلی خلاصه شود اما این همه ماجرا نیست!

نظام صنفی كشاورزی به علت ماهیت متفاوت با همه تشكل ها، تعاونی ها و نهادهای در بخش كشاورزی و اینكه در بخش ساختار با حضور مستقیم كشاورزان و بهره برداران شكل گرفته است دارای ماموریت ها و كاركردهایی گسترده از لحاظ نوع و حوزه فعالیت در ارتباط با مسائل مختلف عموم كشاورزان می باشد.

در طی این چند سال گذشته از زمان شكل گیری نظام صنفی كشاورزی شاهد بوده ایم كه به مدد تلاش های پیگیر و متعهدانه، ابتكارات و خلاقیت های مدیریتی، برنامه ریزی و نیز وجود(ایجاد)انگیزه های كاری در برخی نظام های صنفی شهرستان ها و استان ها در جهت رفع موانع مربوط به كشاورزان و بخش كشاورزی كشور گام های در خور و مثبتی برداشته شده است كه در ادامه راه نیز نیاز به تقویت و استمرار این عوامل موثر فوق الذكر احساس می شود.

مطلب حاضر نگاهی مختصر به فعالیت ها و تجارب مفید كاری اخیر در برخی نظام های صنفی كشاورزی دارد. بدون شك همراه با نظام های صنفی كشاورزی كه نامشان در ذیل می آید دیگر نظام های صنفی شهرستان ها و استان ها نیز هستند كه با اقدامات قابل توجه خود توانسته اند در جهت دفاع از منافع و حقوق اعضاء و كشاورزان برآیند. پس منتظر ارسال گزارش فعالیت های دیگر نظام های صنفی برای این پایگاه اطلاع رسانی هستیم.

... ... ... ... ... ... ...

1-آموزش:

الف- برنامه ریزی و اقدام نظام صنفی كشاورزی شهرستان شبستر به منظور برگزاری کارگاه آموزشی علمی پرورش و شناخت بیماریهای زنبور عسل  با همکاری مدیریت جهاد کشاورزی آذربایجان شرقی و دانشگاه آزاد اسلامی شهرستان. محل برگزاری: دانشگاه آزاد اسلامی شبستر.

ب- برگزاری دوره آموزشی دبیران اجرایی نظام صنفی کشاورزی استان آذربایجان غربی با حضور مدیران تعاون روستایی استان، هیئت مدیره نظام صنفی كشاورزی استان و دبیران اجرایی شهرستانها. برخی از مباحث مطرح شده: لزوم عمل به اساسنامه و دستور العملها به ویژه دستورالعمل برگزاری مجامع، ضرورت تعامل با بانک کشاورزی به جهت  تایید پروانه نظام صنفی، در شهرستان ارومیه دوره های آموزشی-ترویجی مختلف از طریق نظام صنفی در روستاها و مراکز خدمات شهرستان برگزار شده است.

2-فرهنگی

الف- اجرای طرح جمع آوری ماهیان قرمز و سبزه سفره های هفت سین در روز طبیعت( 13 فروردین 94 ) در خیابانهای شهر از سوی نظام صنفی كشاورزی شیروان استان خراسان شمالی با مشاركت شورای اسلامی و شهرداری شیروان

ب- برگزاری جشن شکوفه های آلبالو، با مشارکت نظام صنفی کشاورزی شهرستان طرقبه شاندیز در این شهرستان (یازدهم اردیبهشت 94) / هماهنگی برای تهیه گزارش رادیویی (برنامه رادیویی دهكده) با پیگیری نظام صنفی كشاورزی استان خراسان رضوی / برگزاری دومین جشنواره شكوفه های گیلاس در منطقه گوژنوی حیطه زشك، به همت نظام صنفی كشاورزی طرقبه شاندیز 

 

ج – برنامه ریزی و هماهنگی جهت برگزاری جشنواره توت فرنگی وذرت شهرستان سیمرغ از سوی نظام صنفی كشاورزی شهرستان (بهار و تابستان 94)

3-پیگیری برای حل مشكلات

-          سوخت

پیگیری نظام صنفی كشاورزی استان خراسان رضوی برای حل مشكلات سوخت بخش كشاورزی در جلسه مسئول امور تشكل های استان خراسان رضوی و رئیس نظام صنفی كشاورزی استان با دبیر كمیته سوخت استانداری خراسان رضوی(نكته: تاكید وزیر جهاد كشاورزی مبنی بر پیگیری بحث سوخت بخش كشاورزی از سوی نظام صنفی كشاورزی - تجربه:برنامه ریزی و حضور توامان رئیس نظام صنفی كشاورزی استان - مهندس موسوی نژاد- و مسئول امور تشكل های استان- مهندس اسپلانیان- در جلسات كه تاكنون منجر به اقدامات اثر بخش و قابل توجه در جهت حل مشكلات اعضاء و كشاورزان استان شده است.)

-          بیمه

تشكیل جلسه نظام صنفی كشاورزی آذربایجان شرقی با تامین اجتماعی استان با موضوع بررسی بندهای پیشنهادی نظام صنفی در خصوص یکسان سازی اجرای قانون بیمه کارگران کارگاههای کشاورزی مشمول معافیت کارفرمایی. ابلاغ بخشنامه یکسان سازی بیمه کارگران کشاورزی کارگاههای کشاورزی زیر 5 نفر کارگر از سوی اداره کل تامین اجتماعی استان / در پی تلاش ممتد و برگزاری جلسات متعدد نظام صنفی كشاورزی استان با مسولین تامین اجتماعی

4-رفاهی

الف- ارائه خدمات رفاهی زیارتی مشهد مقدس برای کشاورزان عضو نظام صنفی کشاورزی وکارگران بیمه شده/ رزرو هتل و عملیات مالی با اقدام و هماهنگی نظام صنفی كشاورزی شهرستان سیمرغ استان مازندران(تخفیف ویژه اقامت در یكی از هتل آپارتمان های مشهد- اقامت به همراه شام ونهار وصبحانه ، یک شب 27000 تومان)

ب- تفاهم نظام صنفی كشاورزی شهرستان چایپاره استان آذربایجان غربی با شرکت سایپا به منظور فراهم آمدن زمینه خرید قسطی وانت سایپا برای اعضاء نظام صنفی كشاورزی شهرستان

5- خدمات

الف -تجهیز تمامی نظام های شهرستانهای استان آذربایجان شرقی به نرم افزار نظام صنفی کشاورزی به همت نظام صنفی کشاورزی شهرستان شبستر /برخی از مشخصات نرم افزار: ثبت اطلاعات شناسنامه ای اعضا، اطلاعات فعالیتی و تولیدی اعضا، صدور و تمدید و ابطال پروانه فعالیت و چاپ پروانه و کارت عضویت / اخذ گزارش های مالی، صدور، تمدید و ابطال پروانه و ....

 

 

ب- پلاک گذاری ماشین آلات کشاورزی توسط نظام صنفی كشاورزی آذربایجان شرقی در همه شهرستانها

   - پلاک گذاری وصدور کارت شناسایی350تراکتور در شهرستان فاروج خراسان شمالی با اقدام نظام صنفی كشاورزی شهرستان و برگزاری مراسم مربوط درحضور فرماندار، رئیس جهادکشاورزی شهرستان، فرمانده نیروی انتظامی، معاونت فرمانداری، مسئول ماشین آلات کشاورزی استان، و مقامات ارشد راهنمایی ورانندگی.

6-هماهنگی

هماهنگی نظام صنفی كشاورزی استان خراسان رضوی برای برگزاری اولین نشست برنامه ریزی جهت خرید توافقی محصول گیلاس شهرستان طرقبه شاندیز در سال ۹۴ در محل دفتر نظام صنفی کشاورزی شهرستان / خرید توافقی محصول گیلاس در ۶ پایگاه در سطح شهرستان طرقبه شاندیز انجام خواهد شد.

7-تشكیل جلسات

الف-نشست هیات مدیره و دبیران اجرایی استان آذربایجان غربی با مدیر سازمان تعاون روستایی استان. برخی مباحث و مصوبات:لزوم تعامل بیشتر نظام صنفی کشاورزی استان با ادارات و سازمان تعاون روستایی استان/ دبیران اجرایی لازم است تا مشکلات خود را به موقع انعکاس دهند تا سازمان تعاون روستایی ضمن تعامل با سایر نهادها و ارگانهای مربوطه زمینه حل این مشکلات را فراهم آورد./ لزوم برگزاری به موقع مجامع عمومی شهرستان/ تلاش برای  عمل به اساسنامه و آئین نامه ها و دستورالعمل ها

ب- نشست هیات مدیره و دبیران اجرایی استان آذربایجان غربی با مدیر سازمان جهاد كشاورزی استان. از مباحث: لزوم ابلاغ اعتبار پروانه نظام های صنفی به ادارات کل و بانک های استان و مدیریت های شهرستانها از سوی مدیر جهاد كشاورزی استان/ یكی از مصوبات: مقرر گردید کلیه کشاورزان جهت عضویت در نظام صنفی شهرستانها از طریق مدیریت های سازمان جهاد کشاورزی ترغیب گردند. لذا در این راستا خدمات با ارائه پروانه نظام صنفی انجام شود.

 

ج- حضور فرماندار سیرجان در جلسه هم اندیشی نظام صنفی كشاورزی شهرستان سیرجان/ در این جلسه مقرر شد كه از نظام صنفی كشاورزی شهرستان در جلسات مرتبط با بخش كشاورزی دعوت به عمل آید . نظام صنفی كشاورزی سیرجان از نظام های پیشگام كشور در بحث افتتاح هیات‌های بدوی و تجدیدنظر رسیدگی به تخلفات صنفی کشاورزی و منابع طبیعی بوده است.

 

 

 

 

د- اقدام مدیریت سازمان جهاد كشاورزی استان البرز برای تشكیل جلسه شورای هماهنگی تشکل های استان در سال 94. حاضران: رئیس سازمان تعاون روستایی ایران، رئیس سازمان جهاد کشاورزی استان و معاونتها و مدیریت های تابعه، معاون فنی و اجرایی و مدیر کل محترم دفتر تشکلهای کشاورزی، سرپرست تعاون روستایی استان و کارکنان ستادی و شهرستانی، رئیس نظام مهندسی کشاورزی و منابع طبیعی استان، مدیر امور شعب بانک کشاورزی استان، مدیر امور شعب بانک توسعه و تعاون استان، مدیر عامل صندوق توسعه کشاورزی استان، مدیر کل دامپزشکی استان، اعضای محترم هیأت مدیره و مدیران عامل نظام های صنفی کشاورزی واتحادیه ها و شرکت های تعاونی استان.

برخی از مصوبات این جلسه عبارت است از: مشکلات صاحبان چاههای غیر مجاز در جلسه ای با حضور رئیس جهاد استان، مدیر آب منطقه ای استان، مدیرسازمان تعاون روستایی استان، مدیر آب و خاک استان و نظام صنفی استان پیگیری گردد./ مشکلات تشکل ها در بانک ها (کشاورزی، توسعه تعاون و ...) در جلسات با حضور نمایندگان تشکل ها، نظام صنفی و بانک ها پیگیری گردد.... دانلود متن صورتجلسه

* برای دریافت اطلاعات كامل گزارش ها به این پایگاه های اینترنتی مراجعه نمایید:

ستاد اجرایی نظام صنفی كشاورزی استان خراسان رضوی - نظام صنفی كشاورزی طرقبه شاندیز - نظام صنفی كشاورزی شهرستان شیروان، خراسان شمالی - نظام صنفی كشاورزی استان آذربایجان شرقی - نظام صنفی كشاورزی استان آذربایجان غربی - نظام صنفی كشاورزی شهرستان سیمرغ، مازندران - نظام صنفی كشاورزی شهرستان شبستر، آذربایجان شرقی



ارسال در تاریخ چهارشنبه 23 اردیبهشت 1394 توسط گروه كارشناسان كشاورزی

دوره آموزشی ملی و سراسری ویژه كارگزاران و كارشناسان مسئول امور تشكلها و نظامهای صنفی كشاورزی سازمان تعاون روستایی استانهای كشور اوایل اردیبشهت ماه جاری در اصفهان برگزار شد.

به گزارش پایگاه اطلاع رسانی نظام صنفی كشاورزی، مباحث این دوره به شیوه "مشاركتی" و با بیان مساله و مشاركت همه اعضای حاضر در بحث و نتیجه گیری مشترك در دو پانل(هر پانزده استان یك پانل) با مدیریت روسای گروههای دفتر امور تشكلهای كشاورزی ارائه شد.

شرح مباحث و نتایج ارائه شده در هر یك از این چهار گروه در پی می آید: 

 

 

 

 

 

 

محور مباحث:

0          تبیین نحوه سازماندهی و تشكیل یك نظام صنفی در سطح شهرستان

ü        فرآیندهای اجرایی آن شامل:-درخواست تاسیس، عضوگیری، اعلان عمومی تاسیس نظام صنفی و زمان برگزاری، مكان و ... مجمع عمومی

ü        اقدامات دبیرخانه شهرستانی برای صدور پروانه تاسیس نظام شهرستان

ü        اقدامات دبیرخانه استانی و صدور پروانه تاسیس به اعضاء، رئیس سازمان جهاد كشاورزی و مدیر تعاون روستایی

§          آشنایی با نحوه برگزاری مجامع عمومی

ü        انواع مجامع عمومی شامل: موسس / عادی سالیانه و انتخابات و .../ فوق العاده

§          اقدامات دبیرخانه نظام صنفی در سطح شهرستان و استان جهت برگزاری مجامع عمومی و هماهنگی با دستگاههای اجرایی ذیربط

§          سازماندهی و ساماندهی خبرگان كشاورزی و هماهنگی و حمایتی تشكل های كشاورزی

ü        نحوه سازماندهی و ساماندهی انجمن های شهرستانی و كانون های استانی خبرگان و هماهنگی با مدیریت ترویج استان

ü        زمینه سازی جهت تعامل بیشتر خبرگان و هماهنگی و حمایتی با بخش های اجرایی جهاد كشاورزی در پیشبرد اهداف و وظایف و ماموریت های تعیین شده

§          توجیه و تبیین فرم انتخاب نمونه در خصوص نظام صنفی كشاورزی شهرستان

v       انتظارات نهایی از همكاران در پنل پایانی دوره:

ü        رعایت قوانین و مقررات مرتبط با نظام صنفی كشاورزی توسط خود نظام صنفی و همكاران در برگزاری مجامع عمومی

ü        هماهنگی با دستگاههای اجرایی جهت حضور موثر نظام صنفی استان و شهرستان در مراجع تصمیم گیر و تصمیم ساز

ü        نظارت بر روند انجام امور توسط نظام صنفی و تشكل های كشاورزی و پرهیز از دخالت در امور

ü        ساماندهی تشكل های خبرگان، هماهنگی و حمایتی تشكل ها و انجمن های تخصصی

ü        تكمیل فرم انتخاب نظام صنفی نمونه در سطح استان و ارسال به دبیرخانه مركزی و .... برای تقدیر از نمونه در ستاد نمونه های استان

ü        مطالعه با دقت اسناد و مستندات و مقررات مرتبط با نظام صنفی كشاورزی.

 

دانلود پیوست فایل ها:

دستور العمل اجرایی برگزاری مجامع عمومی نظام صنفی کشاورزی

اساسنامه مجمع خبرگان كشاورزی

اساسنامه مجمع هماهنگی و حمایتی تشكلهای بخش كشاورزی

                             

محور مباحث:

§          بررسی وضعییت فعالیت دبیرخانه نظام صنفی كارهای كشاورزی در استان و شهرستان و تشریح وظایف و اقدامات

 

§          تشریح فرآیند كد گذاری و نحوه تعیین عناوین مشاغل بخش كشاورزی

 

§          تشریح وضعیت و ضرورت ارتباط و تعاملات با بخشهای تخصصی در مركز و استانها

 

§          تشریح گروههای تخصصی و وظایف و اقدامات

 

§          تشریح و بررسی دستورالعمل جدید صدور پروانه و تمدید پروانه.

انتظارات و موارد مورد تاکید:

ü        بررسی وظایف دبیرخانه در سطح شهرستان و استان و لزوم مستند سازی کلیه اسناد و مدارک مرتبط با نظام صنفی

 

ü        تشکیل کارگروههای تخصصی  مطابق مقررات واساسنامه جهت همکاری و تعامل نظام صنفی با سایر بخشها و دستگاههای مرتبط بیرونی که زمینه و بسترساز پویایی وفعال شدن نظامهای صنفی را فراهم می نماید.

 

ü        توضیح نحوه و اهمیت شناسایی و طبقه بندی مشاغل کشاورزی بر اساس استانداردهای بین المللی و آماده شدن جلد دوم کتاب مشاغل و تاکید بر این موضوع که تخصیص کد منبعد با تقاضا و درخواست شغل فقط با ارائه و تکمیل فرم شماره 2 وارسال ازطرف سازمان تعاون روستایی امکان پذیر می باشد.

 

ü        شیوه نامه صدور و تمدید پروانه فعالیت مورد تشریح و بررسی قرارگرفت وتاکید شد درآینده یکی از آسیب ها به نظام صنفی صدور بی برنامه و ضابطه پروانه فعالیت برای اعضاء می باشد که لازم است همکاران در استان وشهرستان نظارت کامل برروند صدور پروانه فعالیت طبق مقررات داشته باشند.  

 

ü        در خصوص هیئت های بدوی و تجدید نظر رسیدگی به تخلفات صنفی ضمن مشارکت وارائه دیدگاههای همکاران مقرر شد همکاران استانی نظرات خود را درخصوص چارچوب شیوه نامه مربوط به هیئت ها را مکتوب به دفتر ارسال نمایند تا بعد از بررسی و جمع ببندی شیوه نامه در کارگروهی با حضور تعدادی از همکاران استانی ، تدوین نهایی گردد.

گفتنی است در هر یک از موارد مطروحه فوق الذکر، ضمن ارائه دیدگاه و نظرات همکاران، تجربیات موفق استانها نیز تبیین گردید.

 

دانلود پیوست فایل ها:

شیوه نامه نحوه صدور، تمدید و ابطال پروانه فعالیت در نظام صنفی كشاورزی



ارسال در تاریخ شنبه 19 اردیبهشت 1394 توسط گروه كارشناسان كشاورزی

محور مباحث:

1- راهبردها و سیاست های دفتر امور تشكل های كشاورزی در سال 94

2- تشریح و تبیین دستورالعمل اجرایی شیوه نامه نظارت و ارزیابی فعالیت های تشكل ها و نظام صنفی كشاورزی

3- توضیح فرم های گزارش عملكرد تشكل ها و نظام صنفی كشاورزی و اصلاحات انجام شده در ان ها

راهبردهای دفتر امور تشكل های كشاورزی:

راهبردها و سیاست های تدوین شده برای دفتر امور تشكل های كشاورزی با توجه به قوانین بالادستی و سیاست های كلی سازمان مركزی تعاون روستایی در حوزه تشكل ها و نظام صنفی برای مسئولین امور تشكل های استان ها تشریح شد .

1-          ایجاد تمهیدات لازم برای هویت بخشی به شاغلین بخش كشاورزی و افزایش قدرت چانه زنی و تأثیر گذاری تشكل ها و نظام صنفی كشاورزی در سیاست گذاری، تصمیم سازی،تصمیم گیری و نقش آفرینی در تولید، تجارت و تنظیم بازار محصولات كشاورزی

2-          ایجاد تمهیدات لازم برای آموزش و توانمندسازی اركان تشكل ها و نظام صنفی كشاورزی و كارگزاران مرتبط با تشكل های بخش كشاورزی

 

3-          تقویت باور عمومی و افزایش اعتماد به نقش محوری و اثرگذار مشاركت های مردمی، تشكل ها و نظام صنفی كشاورزی در توسعه پایدار بخش كشاورزی در شاغلین، سیاستگذاران و مدیران ارشد اجرایی

 

4-          تقویت و كارآمد نمودن سیستم نظارت و ارزیابی فعالیت های تشكل ها و نظام صنفی كشاورزی با اصلاح و تدوین آئین نامه ها و دستورالعمل ها و مقررات مرتبط در راستای وظایف حاكمیتی

 

5-          زمینه سازی برای ایجاد ارتباط و تعامل تشكل ها و نظام صنفی كشاورزی با مراجع قانون گذار، سازمان ها، دستگاه های اجرایی و نهادهای عمومی حهت بهره برداری از ظرفیت قانونی دستگاه ها در توسعه فعالیت های مرتبط

 

تشریح و تبیین دستورالعمل اجرایی شیوه نامه نظارت و ارزیابی فعالیت های تشكل ها و نظام صنفی كشاورزی:

دستورالعمل اجرایی شیوه نامه نظارت و ارزیابی فعالیت های تشكل ها و نظام صنفی به همراه فرم های مرتبط كه پس از تدوین و تهیه پیش نویس در گردهمایی های منطقه ای سال 93 با مسئولین امور تشكل های كشاورزی در سراسر كشور طرح و مورد بحث و بررسی قرار گرفته بود. در این گردهمایی نهایی شده و قرار شد با ابلاغ رسمی آن توسط دفتر مبنای عمل تمام استان ها برای نظارت و ارزیابی فعالیت های تشكل ها و نظام صنفی در سطح استان و شهرستان قرار گیرد.

توضیح فرم های گزارش عملكرد تشكل ها و نظام صنفی كشاورزی و اصلاحات انجام شده در آنها:

دفتر امور تشكل های كشاورزی در پایان هر سال با دریافت نظرات و پیشنهادات استان ها فرم های گزارش عملكرد تشكل ها و نظام صنفی كشاورزی را اصلاح و بروز می نماید تا دریافت آمار و اطلاعات  گزارش عملكرد مطابق با سیاست ها و برنامه های هر ساله حوزه تشكل ها و نظام صنفی باشد.

در این گردهمایی نیز فرم های شماره 7 و 8 دستورالعمل اجرایی شیوه نامه نظارت و ارزیابی كه مربوط به گزارش عملكرد می باشد مورد مشورت مسئولین امور تشكل های كشاورزی استان ها قرار گرفته و اصلاحات لازم صورت پذیرفت تا مبنای عمل سال 94 باشد.

پیوست فایل ها:

فرم شماره 7 و 8-گزارش عملكرد امور تشكل ها و نظام صنفی كشاورزی

دستورالعمل اجرایی شیوه نامه  نظارت وارزیابی نظام های صنفی کشاورزی

فرم های نظارت

 

سرفصلهای مورد بحث:

§       وظایف حاكمیتی در امور توانمندسازی، آموزش و حمایت تشكلها و نظامهای صنفی

 

§       آموزش و اطلاع رسانی

 

§       بررسی اقدامات انجام شده و مسائل و مشكلات استانها در امور حمایتی و آموزشی تشكلها و نظام صنفی

 

§       راهكارهای نهادینه سازی اجرای وظایف آموزشی در نظام های صنفی

 

§       وبلاگها و وب سایتهای نظامهای صنفی در استانها و نحوه ساماندهی آنها

 

جمع بندی و تصمیمات اتخاذ شده:

§          تنها متولی امور تشكلهای بخش كشاورزی، امور تشكلهای سازمان تعاون روستایی می باشد و لازم است ارتباطات و تعاملات با تشكلهای فعال در بخش كشاورزی صرف نظر از اینكه از كجا مجوز گرفته اند مورد توجه و تأكید قرار گیرد.

 

§          یكی از چالشهای مهمف شناخت ناكافی از نظام صنفی در مجموعه جهادكشاورزی می باشد بر این اساس توسعه ارتباطات با جهاد كشاورزی استان و شهرستانهای تابعه مورد توجه و پیگیری و نسبت به معرفی نظام اقدامات لازم بعمل آید.

 

§          هدایت افراد توانمند برای حضور در هیئت مدیره نظامهای صنفی و سایر تشكلها مورد توجه قرار داده شود.

 

§          هدایت و راهنمایی و تشویق نظامهای صنفی به بهره گیری از وبلاگها و وب سایتهای مرتبط با نظام

 

§          توجیه و اطلاع رسانی مخاطبان اعم از دولتی و غیردولتی مهمترین و اصلی ترین اقدام در سطوح ملی، استانی و شهرستانی می باشد.

 

§          شناسایی تشكلهای فعال در سطوح ملی، استانی و شهرستانی در برنامه فعالیتها قرار گیرد.

 

§          فعالیت در امور تشكلها نیاز به علاقمندی، ایمان به نقش و تأثیرگذاری آنها در توسعه كشاورزی كشور و احقاق حقوق آنان دارد.

 

§          توانمندی و توانمندسازی تشكلها از جنبه های مختلف آن مورد توجه و تأكید است. از جمله این موارد كه مورد توجه و تأكید و در اولویت می باشد عبارتند از:

 

·          ترغیب نظامهای صنفی كشاورزی برای اطلاع رسانی و معرفی نظام صنفی كشاورزی به عموم كشاورزان

 

·          برگزاری جلسات با رؤسای استانداری ها، جهادكشاورزی، و سایر سازمانها و نهادها

 

·          بهره گیری از فرصت برگزاری مجامع برای اطلاع رسانی و آموزش و معرفی نظام صنفی كشاورزی

 

·          بهره گیری از رسانه های انبوهی و جمعی برای معرفی نظام  صنفی كشاروزی به آحاد مردم

 

·          بهره گیری ار اماكن تحت پوشش سازمان مانند مركز خرید، فروشگاهها، دفاتر تعاونی ها و اتحادیه ها

 

·          بهره گیری از جلسات هیئت مدیره تشكلها و نظامهای صنفی بعنوان یك فرصت آموزشی

 

§          وبلاگها و وب سایتهایی كه توسط نظامهای صنفی كشاورزی شهرستانی و استانی راه اندازی شده است مورد بازدید دائمی قرار گرفته و برای مؤثر شدن آنها مورد هدایت قرار گرفته و اطلاعات لازم در اختیار آنها قرار گیرد. در این زمینه سه نكته مهم مورد توجه قرار داده شود:

 

·          تأكید بر عدم ورود به مسائل سیاسی و احیاناً جانبداری از افراد و یا گروههای سیاسی،

 

·          تأكید بر انعكاس و ارائه فعالیتها و اقدامات نظام صنفی در سطح شهرستان یا استان مورد فعالیت،

 

·          ارائه اطلاعات مورد نیاز كشاورزان و مخاطبین در سطح شهرستان مورد فعالیت.



ارسال در تاریخ شنبه 19 اردیبهشت 1394 توسط گروه كارشناسان كشاورزی

"مذاکره" علاوه بر آن كه به عنوان یك "مهارت" و "دانش" یا "تكنیك "مطرح است و به مانند هر مهارتی نیاز به فراگیری دارد، اما از سویی دیگر تقویت این مهارت در زمینه کارگروهی بعنوان یك "نیاز" بسیار مهم برای تشكل های اجتماعی نظیر NGOها، تشكل های كشاورزی و نظام های صنفی موضوعیت دارد و  به یاد داشته باشیم كه یادگیری مستمر و مدیریت اطلاعات از مواردی است که باعث پیشرفت تشکل‌ها و ارتقای ظرفیت های آنها می شود.

 

در مطلب ارائه شده با عنوان:" شش شیوه مذاكره" به زبانی ساده با مفاهیم و كاربردهای عملی اصل مذاكره آشنا می شویم. شناخت انواع مذاکره (یک‌بار برای همیشه - مذاکره بلند‌مدتمذاکره برد- باخت، مذاکره باخت برد، مذاکره باخت- باخت، مذاکره سازش، مذاکره عدم معامله و مذاکره برد- برد از جمله عناوبن این متن آموزشی است.

 

دانلود

 



ارسال در تاریخ چهارشنبه 16 اردیبهشت 1394 توسط گروه كارشناسان كشاورزی

دوره آموزشی ملی و سراسری كارگزاران و كارشناسان مسئول امور تشكلها و نظامهای صنفی كشاورزی سازمان تعاون روستایی استان های كشور، با حضور مسئولان امور تشكلهای استانها طی روزهای هفتم تا نهم اردیبهشت ماه جاری در مركز آموزش تعاون روستایی استان اصفهان برگزار شد.

مسئولیت پذیر باشیم

به گزارش پایگاه اطلاع رسانی نظام صنفی كشاورزی، مدیركل دفتر امور تشكل های كشاورزی در مراسم آغاز به كار این دوره آموزشی گفت: مباحثی همچون تبیین راهبردها و برنامه های دفتر امور تشكل ها در سال 94 ، نحوه سازماندهی و ساماندهی تشكل ها، نظام صنفی كشاورزی وخبرگان كشاورزی، شناسایی مشاغل بخش كشاورزی و نیز نیازهای آموزشی و توانمندسازی شبكه كه در این دوره آموزشی مطرح می شود مسأله مشترك و دغدغه همه ما است كه باید مورد تجزیه و تحلیل قرار گیرد و برای آنها راه حل های مناسب ارائه شود. آنچه در كار و عرصه عمل و اجرا اهمیت دارد این است در هر جایی كه كار می كنیم مسئولیت پذیر باشیم.

تغییرات برنامه ریزی ،‌ نهادسازی و تشكل سازی

دكتر عبدالرضا مسلمی با اشاره به اینكه در حال حاضر نگاه ویژه ای به تشكلها در موضوعات اجتماعی شده است و تشكل های صنفی دارای اهمیت و قدرت خاصی شده اند، اظهار داشت: در عرصه های برنامه ریزی نیز تغییرات زیادی به عمل آمده و این تغییر در دو بعد مورد توجه بوده است. تغییر اول، تغییر در روش برنامه ریزی است. در این زمینه روش های برنامه ریزی به برنامه ریزی مشاركتی تبدیل شده و تأكید زیادی بر تمركززدایی می شود. ابزار مهم به كارگیری این روش ها هم تنها شبكه های مردمی و مشاركتی هستند. تغییر دوم، تغییر در محتوای برنامه ها است كه مهم ترین موضوع در این زمینه كیفیت گرایی به جای كمیت گرایی است و بر این اساس محتوای برنامه ها هم اكنون مبتنی بر توان افزایی است كه بر تغییرات كیفی تأكید دارد. در این راستا تلاش می شود كه مردم در مواردی همچون تصمیم گیری، زندگی، معیشت، كسب و كار و بسیاری دیگر از امور توانمند شوند.

وی در ادامه افزود: براساس تغییراتی كه در امر برنامه ریزی در جوامع امروزی پیش آمده است، نهادسازی و تشكل سازی مورد توجه قرار گرفته است. نگاهی به اسناد و قوانین و مقررات نیز نشان می دهد كه تماماً این الزام را ایجاد كرده اند و شرایط لازم باید برای انتقال قدرت به مردم از طریق سازه های مشاركتی صورت گیرد.

جایگاه و تشكیلات سازمانی امور تشكلها در سطح استان ها

مدیركل دفتر امور تشكل های كشاورزی گفت: با وجود محدودیت ها در دایره عمل و نقش دفتر تشكل ها بعنوان تنها واحد مرتبط با تشكلهای بخش كشاورزی امیدواریم كه این دفتر بتواند حوزه عمل خود را گسترش دهد و لازم است كه به بخش های تخصصی این موضوع اطلاع رسانی شود كه برای تشكیل و راه اندازی تشكلها از توان این دفتر بهره گرفته شود.

اگر باور كنیم، اگر باور نكنیم!

مسلمی با تاكید بر اینكه یكی از دغدغه های مورد توجه دفتر امور تشكل های كشاورزی، جایگاه و تشكیلات سازمانی امور تشكل ها در سطح استان ها است و این امر به طور دائم مورد پیگیری قرار گرفته است، اضافه نمود: برای ما و كارگزاران تشكل ها در سطح كشور این امر بسیار مهم است كه باور كنیم نتیجه كار ما بر روی توسعه بسیار تأثیرگذار است. اگر به این باور برسیم می توانیم در این حوزه فعالیت مؤثری داشته باشیم اما اگر به این باور نرسیم ادامه فعالیت در این حوزه، اتلاف وقت و انرژی خواهد بود. تلاش ما در مجموعه دفتر امور تشكل های كشاورزی در سطح كشور آن است كه نیروها و انرژی های ما، تجمیع و در یك راستا شوند.از همكاران استانی امور تشكل ها انتظار می رود كه ارتباطات خود را با مجموعه دفتر در سازمان مركزی بیش از پیش گسترش دهند و خود استان ها نیز تجربیات خود را به یكدیگر منتقل نمایند.

افزایش سهم تشكل ها در نظام تصمیم گیری و برنامه ریزی كشور برای سال 94

وی تصریح كرد: افزایش سهم تشكل ها در نظام تصمیم گیری و برنامه ریزی كشور از مسائل مهم مورد توجه در سال 94 است كه ضروری است در سطح استانها و شهرستانها پیگیری لازم صورت گیرد تا تشكل ها و نظام های صنفی در جلسات مرتبط بیشتری حضور یابند و همچنین این حضور آنها بتواند بیش از پیش تأثیرگذار باشد. همچنین ارتقای كیفی هیئت مدیره نظام های صنفی از مسائل دیگری است كه در سال 94 مورد توجه جدی قرار می گیرد بطوری كه این توانمندی آنها، هم در بعد فردی و هم در بعد نهادی مورد توجه باشد.

مدیركل دفتر امور تشكل های كشاورزی گفت: ساماندهی امور نظارت و هدایت تشكلها و نظام های صنفی كشاورزی موضوع مهم دیگری است كه به عنوان وظیفه حاكمیتی مورد توجه جدی در سال94 است و امید است بتواند بر ارتقای كمی و كیفی تشكلهای بخش كشاورزی مؤثر واقع شود.

آینده از آنِ تشكل های غیردولتی و صنفی است

مسلمی در پایان تصریح كرد: آینده از آنِ تشكل های غیردولتی و صنفی است. رئیس محترم جمهور این قول را داده اند كه اداره امور كشور به تشكل های مرتبط سپرده می شود و این فرصت مناسبی است كه باید از آن به انحای مختلف بهره جست.



ارسال در تاریخ دوشنبه 14 اردیبهشت 1394 توسط گروه كارشناسان كشاورزی

نخستین همایش ملی"مدیریت زمین در ایران، چالش ها و راهكارها" طی روزهای 28 و 29 اردیبهشت ماه در تهران برگزار خواهد شد.

برخی از محورهای مورد بررسی در این همایش عبارت است از: الزامات، آسیب‌ها، موانع و راهکارهای مرتبط با: بررسی و تشخیص انواع مالکیت عمومی و خصوصی زمین؛ حفظ کاربری اراضی کشاورزی و جلوگیری از خرد شدن اراضی از منظر قوانین مالکیت؛  فرهنگ‌سازی، ترویج و توسعه مشارکت مردم برای حفاظت از زمین؛ قوانین واگذاری زمین در ایران؛ شناسایی چالش ها، موانع و آسیب های پیش روی حوزه امور اراضی در كشور؛ مدیریت زمین از منظر سیاسی، اجتماعی، فرهنگی، اقتصادی و غیره.

تجربه 50 سال مدیریت زمین در ایران نشان داده است كه ساماندهی و مدیریت امور اراضی كشور، اجرای قوانین و مقررات مربوط به امور زمین در كشور همواره با چالش ها و مسائل متعدد و پیچیده ای مواجه بوده است.

مساله مدیریت زمین همواره فصل مشترك اكثر قریب به اتفاق دستگاههای اجرایی بوده است. علاوه بر بخش خصوصی و افراد، در حوزه حاكمیتی و دولت نیز از سطح محله و روستا تا شهر و شهرستان و استان و كشور، مسائل مرتبط با بهره برداری و مالكیت بر زمین از مهم ترین مسائل بوده است كه این همایش سعی دارد تا از طریق دریافت مقالات و دیدگاهها در تحلیل چالش ها و راهكارهای ساماندهی مدیریت زمین، افق های تازه ای در بهبود مدیریت زمین و حفظ اراضی كشاورزی ترسیم كند.

نظام صنفی كشاورزی بعنوان ساختار و نهادی كه با حضور مستقیم كشاورزان و بهره برداران تشكیل شده است و در ارتباط مستقیم با مسائل متعدد مربوط به كشاورزی قرار می گیرد، قادر است كه در باره موضوع های این همایش به ارائه نظر و راهكار بپردازد.

لذا در پی تعامل انجام شده، پایگاه اطلاع رسانی نظام صنفی كشاورزی آماده است كه تمامی نظرات ارائه شده از سوی نظام های صنفی كشاورزی در بخش نظرات این پایگاه را به ستاد برگزاری همایش مدیریت زمین در ایران و مدیر این همایش منتقل نماید.



ارسال در تاریخ چهارشنبه 9 اردیبهشت 1394 توسط گروه كارشناسان كشاورزی
(تعداد کل صفحات:31) 1 2 3 4 5 6 7 ...